Conseiller Financier - Département 29 H/F

TN France; Gustavia; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise responsable et conviviale recherche un Conseiller Financier pour le département du Finistère. Vous serez chargé d'élaborer des actions commerciales, de suivre votre portefeuille client et de conseiller sur des questions financières. Les candidats doivent avoir un BAC+3/4 et des compétences en négociation et gestion de patrimoine.

Prestations

29 jours de congés

Chèques cadeaux

Comité social et économique

Chèques déjeuner

Chèques vacances

Épargne salariale

Action Logement

Allocation d'éducation

Réduction sur les contrats d'assurance

Véhicule de service

Qualifications

• Connaissances financières, économiques, fiscales et juridiques.
• Techniques de commercialisation, gestion de patrimoine.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des actions commerciales.
• Suivi et développement de votre portefeuille clientèle.
• Conseiller le client dans sa gestion financière.

Connaissances

Aisance relationnelle

Négociation

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Maîtrise des outils informatiques

Formation

BAC+3/4 (Banque-Assurance, commerce)

Description du poste

Conseiller Financier - Département 29 H/F, Finistère

Description du poste

Intitulé du poste

Conseiller Financier - Département 29 H/F

Description de la mission

Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ?

Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons un Conseiller Financier H/F sur le département du Finistère.

Dans une dynamique visant l'atteinte des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ?

• Élaborer et mettre en œuvre des actions commerciales et commercialiser l'ensemble des offres et produits de la gamme Vie Finance
• Suivi et développement de votre portefeuille clientèle
• Mener des actions de saturation et de fidélisation à partir de l'analyse du portefeuille (suivi des risques, évolution des garanties et des contrats, etc.) et/ou des potentialités sur le marché (évolutions juridiques, fiscalité, etc.)
• Conseiller le client dans sa gestion financière et patrimoniale, en tenant compte de la législation sociale et fiscale, ainsi que des réalités économiques et techniques de son secteur
• Assurer le suivi de la vie des contrats en lien avec les services internes concernés (synergie avec les autres marchés, processus de souscription, règlement de sinistres, suivi des encaissements et impayés, etc.)

Quels sont nos avantages collaborateurs ?

• 29 jours de congés (majorés avec l'ancienneté)
• Chèques cadeaux / Challenges commerciaux
• Comité social et économique
• Chèques déjeuner
• Chèques vacances sans participation salarié
• Dispositif d'Épargne salariale avec abondement (participation / intéressement)
• Offre Action Logement (aide à la location, achat, travaux, immobilier)
• Allocation d'éducation
• Réduction sur les contrats d'assurance
• Programme de cooptation avec prime
• Véhicule de service avec carte essence (pas d'avance de frais)
• Rémunération variable déplafonnée

Serez-vous notre prochain collègue ?

• Aisance relationnelle, goût pour la négociation
• Orienté(e) résultats, avec une approche proactive et un esprit d'équipe
• Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Titulaire du permis B

Et un sourire à toute épreuve !

Alors convaincu ?

Postulez dès maintenant !

Formation BAC+3/4 (Banque-Assurance, commerce) ou équivalent en expérience
Connaissances financières, économiques, fiscales et juridiques
Connaissance des produits d'épargne, de banque et de prévoyance
Techniques de commercialisation, gestion de patrimoine
Aptitudes à la négociation, capacités d'analyse, rigueur, organisation, écoute, sens du service client

Les étapes de recrutement :

• Présélection des CV retenus
• Contact téléphonique
• Eventuellement, un test de personnalité professionnel
• Entretien avec la Responsable Commerciale de marché Vie Finance, le Responsable Commercial du département et un Chargé de Recrutement