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A leading company is seeking experienced Siebel developers to join their remote team. The role involves contributing to project phases, developing custom components, and ensuring quality deliverables. Ideal candidates will have a minimum of 3 years of Siebel development experience and strong communication skills.
Nous recherchons des développeurs Siebel (F / H) (EXPÉRIENCE SUR SIEBEL OBLIGATOIRE) dans le cadre des projets GRC et de la gestion courante de notre client. Vous serez intégré(e) à une équipe et participerez activement à la mise en oeuvre des travaux confiés. Votre rôle consistera à : Contribuer aux phases d'analyse et de conception : - Réaliser des devis et / ou des études d'impact pour les évolutions applicatives demandées par le Métier ou la MOA. - Produire des spécifications fonctionnelles et techniques, ainsi que des dossiers de fabrication. - Assurer la conception et la mise en place des flux et du paramétrage applicatif. Participer à la réalisation et à l'exécution technique : - Paramétrer les applications et développer des composants personnalisés. - Concevoir et exécuter des tests (unitaires, d'enchaînement, de qualification projet). - Gérer la livraison des composants et des packs. Assurer la maintenance et la qualité des livrables : - Corriger les incidents et traiter les demandes rapidement. - Respecter les normes en vigueur pour garantir la qualité des développements, projets, et exploitation.
Compétences requises : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en développement Siebel avec des réalisations significatives.- Capacité éprouvée à travailler efficacement en mode projet au sein d'une équipe diversifiée.- Excellentes compétences en communication écrite et orale, essentielle pour animer avec succès des ateliers avec les équipes Métier / MOA.- Fort esprit d'initiative : vous êtes organisé(e), orienté(e) résultats, et aimez relever les défis collectivement tout en étant autonome dans vos tâches quotidiennes.- Une aptitude à maintenir un haut niveau de qualité dans tous vos projets grâce à une rigueur professionnelle exemplairePoste en full-remote, possibilité de venir sur l'un des sites du client (Montpellier, Lyon ou Paris) si cela est souhaité.Intéressé(e) ? Voici notre processus de recrutement après envoi de votre CV : Un 1er échange téléphonique avec notre responsable recrutement Vincent, d'environ 10 minutes Un 2ème échange téléphonique avec notre business manager, Yves, Christelle ou Lucas Un entretien physique ou en visio avec le client final et le business manager en charge de vous accompagner Ce poste n'est pas ouvert à l'alternance ou aux stages ! Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap !
Dveloppeur Hf • Boulogne-Billancourt, France