Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Votre mission au quotidien
Sous la responsabilité du Cheffe de Service Planification, vous contribuerez au :
- Suivi des procédures d’évolution du SCoT ;
- Appui au pilotage du projet de SCoT dans sa mise en œuvre ;
- Appui à l’animation de l’équipe projet, et suivi des travaux de production ;
- Participation à l’organisation et au suivi de la concertation ;
- Soutien dans la mise en œuvre des procédures administratives et notamment de l’enquête publique ;
- Suivi des travaux des autres démarches métropolitaines en lien avec les directions opérationnelles ;
- Suivi des PLUi approuvés et en cours d’élaboration et d’évolution sur le territoire métropolitain ;
- Suivi et accompagnement des travaux en lien avec les autres collectivités locales et les partenaires institutionnels ;
- Suivi des réflexions et projets connexes au SCoT ;
- Préparation et suivi des commissions élus.
- Participation à l’ensemble des travaux de la direction et notamment aux travaux de l’observatoire sur le Scot métropolitain.
Vos compétences à partager
- Bonne connaissance de l’environnement juridique et technique de la planification urbaine.
- Capacités à travailler en équipe et à mener un projet stratégique et règlementaire sur le long terme.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité, en particulier en Île-de-France.
- Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités.
- Connaissance des acteurs et institutions en charge des politiques de planification urbaine.
- Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte.
- Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement.
- Interagir et coopérer avec les services de la Métropole.
- Maitriser l’outil de gestion financière et comptable.
- Engagement, disponibilité, rigueur.
- Esprit d'initiative, autonomie.
- Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat.
Conditions d’accès au poste
- Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (cadre A).
- Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
- Formation requise : de formation supérieure en urbanisme et aménagement du territoire, vous avez une première expérience sur un poste similaire.
- Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans.
Pourquoi nous ?
Travailler à La Métropole Du Grand Paris C’est Aussi Bénéficier De Nombreux Avantages Vous Garantissant Des Conditions Optimales Pour Accomplir Vos Missions
- Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois.
- Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs.
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine.
- Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés.
- Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts.
- Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance.
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…).
- Prise en charge du pass Navigo 75 %.
- CNAS (Comité National d’Action Sociale).
- Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Pour Aller Plus Loin
Votre future cheffe de service
Sandra Chopin | LinkedIn
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