un chargé des relations publiques - BLOIS

Communes; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un chargé des relations publiques au sein d'une collectivité dynamique. Ce poste implique l'organisation d'événements variés, le suivi des projets et la gestion des relations avec la presse. Vous serez au cœur de l'action, en collaboration avec divers services pour assurer le succès de chaque événement. Si vous êtes une personne organisée, diplomate et passionnée par le service public, cette position vous permettra de faire la différence dans votre communauté. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à des projets qui impactent directement la vie des citoyens.

Prestations

25 jours de congés

15 jours de RTT

Travail en équipe

Formation continue

Qualifications

• Expérience en organisation d'évènements et suivi de projets.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et techniques de communication.

Responsabilités

• Organiser et suivre les manifestations en respectant les règles protocolaires.
• Assurer l'appui administratif et la gestion de planning.

Connaissances

Organisation d'évènements

Maîtrise des outils bureautiques

Techniques de communication

Aisance relationnelle

Diplomatie

Formation

Bac à Bac + 2

Outils

SUIPI

Description du poste

Un chargé des relations publiques - BLOIS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Sous l'autorité du responsable des relations publiques, vous mettrez en œuvre les différents évènements initiés par le Cabinet du Maire.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

Vous suivez et organisez les différentes manifestations :
Analyse des besoins et propositions d'organisation
Respect des règles protocolaires et des fiches de procédures
Accueil presse lors des événements en relation avec le service communication
Accompagnement des évènements avec les services de la coopération internationale et mécénat

Vous assurez l'appui administratif nécessaire :
Mise à jour et suivi du logiciel métier (SUIPI)
Envoi des invitations
Gestion de planning

Profil recherché

CONNAISSANCES :
Organisation d'évènements et suivi de projets
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Règles protocolaires
Langue étrangère appréciée
Techniques de communication

SAVOIR FAIRE :
Savoir s'organiser
Très bonne expression écrite

SAVOIR ÊTRE :
Aisance relationnelle, diplomatie et sens du service public
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation et de la gestion de l'urgence
Capacités d'autonomie, de prise d'initiative, d'adaptation et de polyvalence
Sérieux, dynamisme et réactivité

FORMATION / EXPÉRIENCE :
Diplôme, formation ou expérience exigée : Bac à Bac + 2

CONDITIONS DE TRAVAIL :
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide exigé
Disponibilité environ 1 week-end sur 3 selon les périodes
Disponibilité le soir selon les événements (minimum 1 soir/semaine)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux (cat B)

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou email : [e-mail] à
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville de Blois
Pour toute question, contacter M. CISSE, consultant en recrutement : [e-mail]

Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) au(x) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à un maximum de six ans.

Vacant à partir du 08/06/2025

Chargé(e) de communication

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