Responsable Espace Jeunesse de Corbeilles-en-Gâtinais h/f

TN France; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Responsable Espace Jeunesse pour encadrer et animer les activités d'un espace jeunesse. Le candidat devra gérer une équipe, organiser des activités éducatives et assurer le suivi administratif. Ce poste requiert des compétences en management et une bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.

Qualifications

• Connaissance de la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs.
• Compétences en gestion rigoureuse d'un ACM.
• Aptitude à l'encadrement et au management.

Responsabilités

• Élaborer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif jeunesse.
• Diriger et encadrer une équipe d'animation.
• Gérer les aspects financiers et matériels selon les besoins.

Connaissances

Organisation

Management

Communication

Autonomie

Description du poste

Responsable Espace Jeunesse de Corbeilles-en-Gâtinais h/f, Loiret

Loiret, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car ce grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable Enfance Jeunesse et de la Coordinatrice Jeunesse de la Communauté de Communes des 4 Vallées, l'agent sera chargé(e) de la responsabilité de l’espace de jeunesse de Corbeilles.

Missions / conditions d'exercice

• Appliquer les orientations politiques de la Communauté de Communes et les consignes de travail de sa hiérarchie.
• Élaborer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif jeunesse du territoire.
• Faire valider toutes les demandes relatives au fonctionnement de l'accueil de loisirs (dépenses, programmation, projets d'animations, séjours, congés des agents...) et transmettre les informations demandées à la coordinatrice jeunesse.
• Veiller à la bonne application du règlement intérieur.
• Être garant du bon fonctionnement et respecter la règlementation en vigueur dans les ACM.
• Participer aux réunions de travail et être force de propositions.
• Assurer la formation et le suivi des agents (permanents, contractuels, stagiaires).
• Diriger et encadrer une équipe d'animation, organiser les emplois du temps.
• Organiser des réunions de travail, de bilan et de régulation.
• Planifier la mise en place d'activités éducatives variées.
• Gérer les aspects financiers et matériels selon les besoins.
• Assurer le suivi administratif de la structure.
• Analyser les besoins et caractéristiques des publics accueillis.
• Impliquer les jeunes dans la construction d'activités et la programmation.
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets.
• Développer des partenariats locaux.

Spécificités du poste :

• Travail accru pendant les vacances scolaires et mercredis.
• Disponibilité et adaptation aux horaires.
• Interventions et mobilité dans les autres accueils de loisirs de la CC4V.
• Possibilité d'assurer le transport d'enfants en minibus selon la réglementation.

Profils recherchés

Compétences requises :

• Connaissance de la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs.
• Connaissance du public, de l'environnement et des collectivités territoriales.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Compétences en gestion rigoureuse d'un ACM.
• Sens de l'organisation, capacité d'anticipation.
• Aptitude à l'encadrement et au management.
• Capacités relationnelles et rédactionnelles.

Qualités particulières :

• Savoir faire preuve de bon sens et d'initiative.
• Autonomie, réactivité, organisation du temps de travail.
• Écoute, patience, dialogue avec le public.
• Respect des capacités, expression et créativité de chacun.
• Disponibilité, fiabilité, sécurité pour les jeunes.
• Capacité d'auto-évaluation et d'adaptation.
• Rigueur, motivation, ponctualité.
• Sens du service public, discrétion, confidentialité.