Directeur •rice Csapa Ressources Caarud le Patio H / F

Groupe SOS; Avignon; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution dynamique recherche un directeur pour ses établissements médico-sociaux. Ce rôle implique la gestion des ressources humaines, la supervision budgétaire, et la direction d'une équipe engagée. Le candidat idéal aura une solide expérience en direction d'établissements médico-sociaux, avec une connaissance approfondie des enjeux liés à l'addiction. En tant que leader, vous serez responsable de l'animation d'une équipe pluridisciplinaire et de l'établissement de partenariats locaux. Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer au développement d'un environnement de travail de qualité, tout en garantissant la sécurité et le bien-être des bénéficiaires.

Qualifications

• Diplôme de niveau 1 requis et expérience en direction d'établissement médico-social.
• Connaissances en addiction et compétences en conduite de projet attendues.

Responsabilités

• Animer et diriger l'équipe de Chefs de service pour optimiser l'organisation du travail.
• Assurer le suivi budgétaire et gérer les ressources des établissements.

Connaissances

Connaissance en gestion des ressources humaines

Compétences en gestion budgétaire

Capacités d'écoute et de communication

Connaissance des établissements médico-sociaux

Dynamisme et rigueur

Compétences en management d'équipe

Formation

Master de gestion des ESMS

Diplôme équivalent

Outils

Logiciels bureautiques courants

Réseaux internet

Description du poste

Description du poste et Missions

Sur délégation du Directeur Régional et sous l'autorité du Directeur territorial, vous assurez la responsabilité en matière de ressources humaines, de la gestion budgétaire et administrative des établissements CSAPA et CAARUD. Vous avez la charge de conduire les projets d'établissement avec pour missions principales:

1. Animer, coordonner et diriger l'équipe de Chefs de service placée sous votre responsabilité, en optimisant l'organisation du travail et en veillant à la réglementation applicable en matière de droit du travail.
2. Assurer le suivi de l'activité des établissements en veillant aux équilibres économiques et budgétaires, en assurant la gestion des ressources et l'élaboration des rapports d'activités et financiers.
3. Poursuivre un travail de partenariat local, institutionnel et associatif afin d'ancrer l'établissement dans son environnement, et d'assurer le développement de l'établissement.
4. Représenter l'institution auprès des autorités compétentes, des partenaires et des familles.
5. Veiller à la sécurité générale et à la prévention des risques en garantissant la qualité de la prise en charge et le respect de la bientraitance.

Début du contrat : Dès que possible

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (Master de gestion des ESMS, CAFDES ou équivalent), vous connaissez la réglementation et le fonctionnement d'un établissement médico-social et vous êtes fortement sensibilisé à la Démarche Qualité. Vous avez acquis une expérience réussie de direction d'un établissement médico-social. Vous présentez de solides connaissances dans le domaine de l'addiction. Des compétences confirmées dans la conduite d'un projet d'établissement, la gestion des ressources humaines et la gestion budgétaire sont attendues. Dynamique et rigoureux (se), vous réunissez des compétences en matière d'organisation du travail et les qualités d'un manager attentif au travail assuré en équipe multi-professionnelle. Votre sens des responsabilités et vos capacités décisionnelles s'appuient sur de bonnes capacités d'écoute et de communication afin d'assurer l'animation et le bon fonctionnement de l'établissement. Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l'usage des réseaux internet est impérative. Permis B indispensable.

Spécialité : Economie/ Sciences Politiques & Sociales

Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)