MÉDECINS DU TRAVAIL (F / H) CDI, CDD, à temps plein / partiel

Association; Montrouge; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Horizon Santé Travail recherche un médecin du travail pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de conseiller les employeurs et les salariés, tout en coordonnant une équipe de spécialistes. Avec des avantages tels que des RTT, des jours offerts et une politique de télétravail, cette position offre un cadre de travail flexible et engageant.

Prestations

11 jours de RTT par an

Accord télétravail

Mutuelle prise en charge à 75 %

Carte titres-restaurants

Epargne salariale

CSE avec budget pour activités sociales

Qualifications

• Docteur en médecine titulaire du CES ou DES de médecine / santé au travail ou équivalent.
• Médecin généraliste accepté.
• Expérience en santé au travail appréciée.

Responsabilités

• Conseiller l'employeur et les salariés sur les questions de santé et sécurité.
• Coordonner et animer une équipe de spécialistes.
• Accompagner les entreprises au quotidien.

Connaissances

Conseil

Collaboration

Autonomie

Formation

Docteur en médecine

CES ou DES de santé au travail

Description du poste

Horizon Santé Travail, un service innovant véritable partenaire de nos adhérents et de nos collaborateurs !

Riche de plus de 70 ans d’expérience, Horizon Santé Travail participe à la préservation de la santé et de la sécurité de ses 8 600 entreprises adhérentes, soit 166 500 salariés suivis. Nos 14 centres médicaux, basés au nord-ouest de Paris, accueillent 190 professionnels qui œuvrent au service des entreprises, couvrant de très divers secteurs d’activité (établissements de soin, industrie, transports, restauration, commerces, secteur tertiaire, etc.).

Les postes à pourvoir sont basés dans les centres suivants : Paris (75016), Clichy (92), Saint-Denis - Carré Pleyel (93) et Chatou (78).

En votre qualité de médecin du travail, vous êtes le conseiller de l’employeur, des salariés et de leurs représentants. Vous coordonnez et animez une équipe de spécialistes qui accompagnent les entreprises au quotidien.

• Docteur en médecine titulaire du CES ou DES de médecine / santé au travail ou équivalent, ou médecin généraliste.

Pourquoi travailler chez Horizon Santé Travail ?

• Un cadre de travail clair : temps plein 37 heures sur 4.5 jours (vendredi après-midi off), ou 4 jours, ou temps partiel selon vos disponibilités.
• 11 jours de RTT par an pour un temps plein, ou jours de récupération possibles pour les temps partiels.
• 2 jours offerts dans l’année.
• Accord télétravail et dispositif de télétravail exceptionnel actif.
• Fermeture annuelle pendant 3 semaines en août et une semaine à Noël avec permanence d’été.

Un parcours d’intégration sur mesure :

• Une politique de formation performante (4 % de la masse salariale en 2023) et prise en charge financière par HST de la formation DIU Pratiques médicales pour les médecins apprenants.
• Des réunions et séminaires métier une fois par an.
• Des échanges de pratiques professionnelles.
• Des outils de travail en constante évolution : logiciel métier, dématérialisation de la fiche d’entreprise, création d’outils facilitant le suivi des adhérents (Plan Prévisionnel d’Activité, protocoles de délégation dématérialisés, kit PDP, etc.).
• Travail en mode projet ou par expérimentation.

Des avantages sociaux :

• Rémunération fixe et primes selon les missions confiées.
• Carte titres-restaurants (valeur faciale 10 €, 60 % financés par HST).
• Mutuelle prise en charge à 75 % par HST.
• Epargne salariale (PEE et PERECO).
• Accord de participation selon les conditions de l’accord.
• Compte Epargne Temps (CET).
• CSE avec un budget Activités Sociales et Culturelles augmenté en 2024 (chèques cadeaux, chèques culture, arbre de Noël, sorties culturelles, etc.).

Horizon Santé Travail, c’est aussi un état d’esprit :

• Un management de proximité pour accompagner les équipes au quotidien.
• Une culture d’entreprise basée sur le respect, l’autonomie, la collaboration et l’amélioration continue de nos pratiques.
• Une démarche QVCT et environnementale avec des actions concrètes (accompagnement des salariés aidants, ergonomie, compteur AT en ligne, mobilités durables, actions éco-responsables).
• Une organisation engagée et responsable : participation à des événements liés à la santé publique (Medical Run, Octobre Rose, Journée de l’audition, Semaine du handicap, Mars Bleu, etc.), et note à l’Index égalité professionnelle entre femmes et hommes en 2023 : 88/100.