Chargé(e) Relations sociales & RH

JR France; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Chargé(e) Relations sociales & RH pour rejoindre son équipe à Nanterre. Vous serez responsable des activités de relations sociales, animant des réunions avec les représentants du personnel et rédigeant des documents contractuels. Ce rôle exige une forte expérience en relations sociales et un bon sens du service. Si vous êtes organisé(e) et autonome, rejoignez-nous pour contribuer à un climat social positif.

Qualifications

• 5 ans d'expérience, dont 3 ans en relations sociales.
• Expérience en tant que RH généraliste.
• Bonne connaissance en droit social.

Responsabilités

• Suivre et animer les réunions avec les représentants du personnel.
• Rédiger des documents contractuels et accords d'entreprise.
• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne RH.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Sens du service

Communication

Formation

Bac +5

Bac +3

Outils

Excel

Pack Office

Description du poste

Chargé(e) Relations sociales & RH, hauts-de-seine (92)

VOTRE ÉQUIPE & VOTRE RÔLE :

Au sein du département RH, vous êtes rattaché(e) au Responsable RH France. Intégré(e) à une équipe de 5 personnes dédiée aux équipes basées en France, votre rôle est de prendre en charge les activités de relations sociales et d’être le partenaire RH des équipes que vous accompagnerez.

1. Suivre, préparer, animer ou co-animer les réunions avec les représentants du personnel pour deux entités légales : CSE, réunions de négociations, commissions (agenda, préparation de documents ou de présentation, etc.).
2. Rédiger des documents contractuels, courriers, ou encore accords d'entreprise.
3. Préparer des indicateurs sociaux ou RH (BDES, expertises CSE, etc.).
4. Avec l’appui de vos collègues et de votre manager, accompagner les managers dans la gestion quotidienne RH de leurs équipes (recrutement, intérim, formation, disciplinaire).

Vous aurez à cœur de maintenir un climat social positif en assurant une écoute active et confidentielle des représentants du personnel et des salariés, et en participant au développement de leur motivation.

• Effectuer une veille juridique et sociale (suivi des évolutions légales et des stratégies RH des entreprises du secteur).

Cette liste est non exhaustive. Les missions pourront évoluer en fonction du profil et des envies du (de la) candidat(e).

Minimum Requirements :

• Diplôme de niveau Bac +5 ou Bac +3 avec expérience professionnelle exigée de 5 ans, dont au moins 3 ans en relations sociales (animation CSE, syndicats).
• Une expérience en tant que RH généraliste.
• Une bonne connaissance en droit social (relations individuelles et collectives).
• Vous avez l'habitude d'animer des réunions et n'avez pas peur de vous exprimer !
• La maîtrise d’Excel (Recherche V, TCD) ainsi que du pack Office est indispensable.
• Vous êtes disponible pour les salariés et avez le sens du service.
• Vous êtes débrouillard(e) et savez effectuer des recherches en toute autonomie pour étoffer vos connaissances sur un sujet spécifique.
• Organisé(e) et méthodique, vous suivez vos dossiers !