Assistante/Assistant Technique projet Hydraulique Réseaux Eau et Assainissement – Assistance te[...]

TN France; Basse-Terre; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante cherche un expert technique pour gérer les réseaux d’eau et d’assainissement en Guadeloupe. Ce rôle crucial implique de lutter contre les déperditions d’eau, de sécuriser la distribution et de développer des outils d’aide à la décision. Avec un contexte de crise systémique, vous aurez l'opportunité de contribuer à une gouvernance renouvelée et à l'amélioration de la qualité du service public. Si vous êtes passionné par la gestion de l’eau et souhaitez faire une différence significative dans la communauté, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion des réseaux d’eau et d’assainissement.
• Maîtrise des opérations d’équilibrage des pressions sur les réseaux.

Responsabilités

• Accompagner le déploiement de la lutte contre les déperditions d’eau.
• Contribuer à renforcer les interconnexions du réseau d’eau potable.

Connaissances

Gestion des réseaux d’eau potable

Équilibrage des pressions et des débits

Hydraulique des réseaux d’eau

Télégestion

Systèmes d'information géographique (SIG)

Description du poste

Assistante/Assistant Technique projet Hydraulique Réseaux Eau et Assainissement – Assistance technique Etat pour le Syndicat Mixte de Gestion de l’Eau et de l’Assainissement de Guadeloupe (H/F) (Nouvelle fenêtre), Basse Terre

Basse Terre, France

Description de la mission

L’AT projet Hydraulique Réseaux Eau et Assainissement assure un rôle d’expert dans le domaine de la gestion de ces réseaux. À ce titre, il.elle est notamment chargé(e) de :

1. accompagner le déploiement de la lutte contre les déperditions d’eau, notamment contribuer au développement et au renforcement de la sectorisation et de la recherche de fuites invisibles ;
2. contribuer à renforcer les interconnexions du réseau d’eau potable pour sécuriser la continuité de la distribution ;
3. contribuer à développer les outils d’aide à la décision et de priorisation des programmes de renouvellements de réseaux AEP et EU ou d’extension de réseaux ;
4. contribuer à l’examen des problématiques d’exploitation sur les réseaux AEP et EU, et le cas échéant proposer des reconfigurations et des rééquilibrages hydrauliques.

Description du projet ou contexte

La Guadeloupe est plongée depuis maintenant plus d’une dizaine d’années dans une crise systémique profonde sur l’eau et l’assainissement. 25 % de la population n’a plus accès à l’eau courante de manière régulière, 80 % des stations d’épuration ne sont pas conformes, et l’infrastructure continue à se dégrader. La loi du 29 avril 2021 a créé au 1er septembre un syndicat unique pour tenter de pallier les difficultés. Après un an d’existence, une nouvelle gouvernance a été mise en place avec une feuille de route visant à renforcer les capacités d’intervention du syndicat et à améliorer significativement la qualité du service public de l’eau et d’assainissement en Guadeloupe. Dans ce cadre, l’Etat met à disposition du Syndicat pendant une période de 3 ans une équipe d’assistance technique composée d’une AT en chef, de 4 AT thématiques et de 6 AT projet. Le SMGEAG compte plus de 500 agents, et est doté d’un budget annuel de 70M€ en fonctionnement et 80M€ en investissement. Le SMGEAG gère 178000 abonnés. Il est organisé en 3 directions territoriales d’exploitation : Direction Grande Terre, Direction Centre et Direction Basse Terre. Ces trois directions sont rattachées à la Direction Générale Adjointe Services Techniques basée à Jarry (Baie-Mahault). Le siège du SMGEAG est à Gosier.

Profil souhaité

Principales compétences requises :

1. Très forte expérience dans la gestion des réseaux d’eau potable et d’assainissement ;
2. Connaissances opérationnelles et maîtrise des opérations d’équilibrage des pressions et des débits sur les réseaux d’eau ;
3. Connaissances approfondies en hydraulique des réseaux d’eau et d’assainissement et sectorisation des réseaux de distribution d’eau ;
4. Connaissances en télégestion et en SIG.

Compétences supplémentaires souhaitables :

1. Connaissance des outre-mer ;
2. Expérience dans l’accompagnement de structures en difficulté.

Principales qualités requises :

1. Fortes qualités relationnelles ;
2. Capacité d’analyse et forte réactivité ;
3. Capacité à mobiliser ;
4. Forte autonomie et forte capacité de production.