Développeur FullStack H / F

HELLOWORK; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

HELLOWORK recherche un développeur fullstack pour rejoindre son équipe à Rennes. Le candidat idéal aura au moins trois ans d'expérience et sera passionné par la performance et la qualité du code. Vous travaillerez sur l'ensemble de la stack Holeest, en collaborant avec diverses équipes pour optimiser la diffusion des offres d'emploi.

Prestations

Participation aux bénéfices

Prime de vacances

Séminaires

Choix de matériel

RTT

Tickets resto

Mutuelle

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en développement.
• Sensibilité à la performance et à la maintenabilité du code.
• Curieux des principes de l'agilité.

Responsabilités

• Implémenter de nouvelles fonctionnalités de la conception au déploiement.
• Corriger des bugs et assurer la qualité du code.
• Travailler en pair programming et relire le code.

Connaissances

Performance

Fiabilité

Maintenabilité

Agilité

Formation

Ingénieur / Bac +

Outils

Gitlab

Jira

Confluence

Visual Studio

Description du poste

HelloWork recherche un développeur fullstack pour venir étoffer son équipe Holeest !

Performance, volumétrie et algorithmie sont au cœur de l'équipe et du produit !

Holeest aide les entreprises qui recrutent à atteindre automatiquement tous les talents sur l'ensemble du web. Notre technologie programmatique optimise en temps réel la diffusion des offres d'emploi et des messages de marque employeur, de manière ultra-ciblée sur les sites emploi à la performance.

En tant que développeur FullStack, tu interviendras sur l’ensemble de la stack Holeest.

1. Implémenter les nouvelles fonctionnalités, de la conception au déploiement (en passant par les tests, bien sûr !) ;
2. Corriger des bugs pour améliorer la qualité de nos produits ;
3. S’assurer de la bonne qualité générale du code (standards de code, tests automatisés, intégration continue, etc.) ;
4. Communiquer régulièrement avec les autres équipes (développeurs, devops, experts, CSM) : c’est très important pour bien travailler ensemble ;
5. Travailler en pair programming avec les membres de l’équipe. Nous pensons que c’est le meilleur vecteur d’apprentissage et nous encourageons sa pratique ;
6. Relire et faire relire du code. Nous sommes convaincus que les merge requests sont essentielles pour la diffusion de la connaissance et l’amélioration continue du code ;
7. Assurer le support opérationnel. Chez HelloWork, chaque équipe est autonome et responsable de la maintenance de son code ;
8. Contribuer et partager tes connaissances à l’ensemble du groupe HelloWork.

Notre stack technique et nos outils de travail :

• Nuxt
• Autres outils : Gitlab, Jira, Confluence, Visual Studio

Profil recherché

Tu as un minimum de trois années d'expérience.

Tu es sensible à la performance, à la fiabilité et à la maintenabilité de ton code, un vrai craftman du logiciel en somme !

Tu es adepte de la formation personnelle, avec un soupçon de R&D, mais également curieux des principes de l’agilité.

Enfin, tu es souriant de nature, car chez HelloWork, on applique notre slogan « souriez, c'est lundi » au bureau (et pas que le lundi).

• Localisation : Rennes, France — pas de déplacement
• Salaire : à définir, en EUR par an
• Niveau de qualification : Ingénieur / Cadre / Bac +
• Expérience : 3 ans minimum
• Modalités de travail : Temps complet
• Fonction : Informatique - Développement
• Secteur : Média / Internet / Communication
• Télétravail : Partiel

Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :

• Une rémunération comprise entre [à définir] et [à définir] k€
• Une participation aux bénéfices de [montant] € (montant moyen versé chaque année)
• Une prime de vacances
• Des séminaires (qui sont très attendus chez HelloWork…)
• Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, t'expliquera !
• La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
• Jours de télétravail par semaine : à définir
• Les inévitables RTT, tickets resto, mutuelle…

Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace…

• Ton CV est retenu : Sarah, Chargée de recrutement, te contactera pour un premier échange téléphonique.
• L'échange est positif ? On se rencontrera donc pour un premier entretien physique avec Sarah, Sébastien (Head of Product) et Ronan (Senior Engineer).
• On poursuit le process à travers un test technique pour mesurer vos compétences techniques !
• Toujours positif ? Dernière étape avec Olivier (CTO) et Juliette (RRH).
• Vous avez un retour dans les jours qui suivent l'entretien !

Qui sommes-nous ? HELLOWORK, rue de la Mabilais, Rennes

• Rennes

HelloWork Group est le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation. À travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement, et les centres de formation / écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.

Fort de plusieurs collaborateurs et de millions d’euros de commandes en [année], les services du groupe HelloWork sont utilisés par des professionnels et des millions d’utilisateurs chaque mois. Ils permettent plus de recrutements et d’entrées en formations chaque jour. En [année], le groupe a été labellisé HappyIndexAtWork dans les catégories TechAtWork, HappyAtWork et AgileAtWork.

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