Chargé de recrutement et d'accompagnement H/F

TN France; La Ferté-Bernard; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur du travail temporaire recherche un Chargé de recrutement et d'accompagnement à La Ferté-Bernard. Vous serez responsable de la coordination des partenariats, du suivi des intérimaires et du recrutement, tout en assurant une relation de confiance avec les clients. Ce poste exige des compétences en communication, en gestion de projet et une formation en ressources humaines.

Qualifications

• Expérience en recrutement et accompagnement souhaitée.
• Capacité à travailler avec divers acteurs locaux.
• Compétences en gestion administrative et relation client.

Responsabilités

• Coordination et développement des partenariats locaux.
• Suivi socioprofessionnel des intérimaires.
• Recrutement et gestion des missions.

Connaissances

Communication

Gestion de projet

Développement de partenariats

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine similaire

Description du poste

Chargé de recrutement et d'accompagnement H/F, La Ferté-Bernard

La Ferté-Bernard, France

Actual group est le 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France. C’est un groupe français à la vision humaniste, qui œuvre chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation, le groupe est le numéro 1 de l’intérim d’insertion en France.

Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une gamme complète de solutions RH pour accompagner les entreprises dans leur recherche de compétences.

Avec ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, partagée avec ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, et autres, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Vos missions principales seront :

1. Coordination et développement des partenariats
2. Collaborer avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (prescripteurs, Pôle Emploi, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l’insertion professionnelle des publics accompagnés.
3. Développer et entretenir des partenariats solides avec l’ensemble des parties prenantes du secteur.
4. Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires
5. Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l’emploi.
6. Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l’éligibilité IAE (Insertion par l’Activité Économique).
7. Mettre en œuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers, et faciliter l’accès aux dispositifs d’aides sociales.
8. Personnaliser l’accompagnement pour maximiser les chances de réussite et de retour à l’emploi durable des intérimaires.
9. Recrutement et gestion des missions
10. Diffuser les offres d’emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats selon les besoins des clients.
11. Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l’IAE.
12. Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider leurs aptitudes médicales.
13. Développement commercial et relation client
14. Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires.
15. Promouvoir activement les profils auprès des partenaires et prospects.
16. Gérer le suivi des commandes, la facturation, et effectuer les relances dans le respect des procédures.
17. Maintenir une relation de confiance avec les clients et veiller à leur satisfaction.
18. Vie de l’agence et gestion administrative
19. Accueillir et accompagner les clients, intérimaires, et partenaires au sein de l’agence.
20. Gérer les appels et assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, visites médicales, pointages, incidents, etc.).
21. Garantir l’application des procédures d’insertion et du travail temporaire, tout en contribuant aux objectifs de placement et de sortie vers l’emploi durable.