Technicien maintenance usine eau potable (H/F)

JR France; Villefranche-de-Rouergue; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la gestion de l'eau en Occitanie recherche un Technicien de maintenance pour le complexe hydraulique de Naussac. Vous serez en charge de la maintenance des installations, de l'encadrement d'une équipe et de la qualité de l'eau. Le poste requiert une expérience significative en électrotechnique et une formation adéquate.

Prestations

13ème mois

Prime annuelle selon objectifs

Intéressement/participation

Astreinte

Tickets restaurant

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience dans les domaines électriques ou électromécaniques.
• Connaissance des interventions sur transformateur HT et contrôle-commande est un plus.

Responsabilités

• Maintenance préventive et corrective des équipements électrotechniques.
• Diagnostic de panne électrique ou électromécanique.
• Entretien des équipements et suivi des interventions.

Connaissances

Automatisme

Rigueur

Proactivité

Esprit d'équipe

Formation

Formation en électrique industrielle

Electrotechnique

Electromécanique

Maintenance industrielle

Description du poste

Technicien maintenance usine eau potable (H/F), villefranche-de-rouergue

BRL Exploitation

villefranche-de-rouergue, France

BRL Exploitation (BRLE), société de 260 personnes basée à Nîmes (Gard), est une filiale du groupe BRL. Nous gérons principalement en Occitanie et pour partie sur le reste de la France, des ouvrages de distribution d’eau (eau d'irrigation, eau potable, assainissement) constitué de :

• Plus de 100 stations de pompage de toutes capacités (de 50 kW à 8 000 kW)
• Des usines de production d’eau potable (6 usines alimentant près d’un million de personnes en été)
• Le complexe hydraulique de Naussac, situé à côté de Langogne (48), exploité et maintenu par BRLE pour le compte de l’Etablissement Public Loire.

Nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) de maintenance, en charge du complexe hydraulique de Naussac et des contrats associés (piscine, barrages), ainsi que de l’encadrement de 3 techniciens rattachés au site.

Le complexe hydraulique de Naussac comprend :

• Une usine de pompage turbinage avec 3 groupes réversibles totalisant 9 MW, chacun pouvant fonctionner à débit variable de 1,5 à 6 m³/s sous 50 m de charge.
• Un ouvrage de prise d’eau dans l’Allier et un bassin à l’aval de l’usine équipé d’un clapet.

Les autres contrats gérés par le site de Naussac incluent :

• L’exploitation et la maintenance de la Piscine de Langogne (pompage, traitement, chauffage) et la chaufferie des bâtiments (centre polyvalent et école), pour la communauté de communes du Haut Allier.
• Une assistance technique pour l’exploitation et la surveillance du barrage de Charpal (48), pour la communauté de communes Cœur de Lozère.

Au sein d’une équipe de 4 personnes (un responsable de site et trois techniciens), vous participerez à la maintenance préventive et corrective des équipements et installations, dans le domaine électrotechnique et électromécanique, incluant :

• Le diagnostic de panne ou défaillance électrique ou électromécanique.
• La réalisation d’essais préventifs et de mesures liées à la qualité de l’eau.
• L’entretien et la maintenance des équipements.
• La tenue des supports de suivi d’intervention et le renseignement de la GMAO.
• Des interventions en appui sur d’autres ouvrages hydrauliques (barrages en Ardèche, Haute-Loire et Loire).
• L’exploitation de la piscine et de la chaufferie du centre polyvalent et des établissements scolaires de Langogne, incluant mesures, suivi de la qualité de l’eau piscine, dépannage et entretien/maintenance.

Formation / Expérience : issu(e) d’une formation en électrique industrielle, électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, avec au moins 5 ans d’expérience dans ces domaines. La connaissance des interventions sur transformateur HT, courant faible, contrôle-commande est un plus.

Qualités requises : notions en automatisme, habilitations électriques, rigueur, proactivité, esprit d’équipe, capacité à rendre compte.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Permis B indispensable.

Rémunération et avantages : salaire fixe selon expérience, 13ème mois, prime annuelle selon objectifs, intéressement/participation, astreinte, tickets restaurant.

Si vous pensez être la personne idéale et souhaitez rejoindre notre entreprise, envoyez votre CV et lettre de motivation détaillant votre parcours et aspirations.