Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une entreprise innovante dans le secteur aéronautique recherche un(e) apprenti(e) ingénieur(e) pour rejoindre son équipe dynamique à Mérignac. Ce rôle passionnant implique le traitement de la non-qualité récurrente, où vous serez directement impliqué(e) dans le suivi de l'assemblage des structures et des essais en vol. Vous aurez l'opportunité de travailler sur l'analyse des non-conformités et la rédaction de standards de réparation, tout en développant vos compétences en conception mécanique. Rejoignez un groupe qui valorise la passion, l'implication et l'égalité des chances dans un environnement de travail stimulant.
Au sein de la Direction Générale Technique, les activités du Bureau d'Etudes Frontline du service « Études et Soutien Industriels » s'inscrivent dans le cadre des missions de Soutien à la production des Falcon et du Rafale.
Le service « Études et Soutien Industriels filière Assemblage », basé à Mérignac, est spécialisé dans le suivi de l'assemblage des structures jusqu'aux essais en vol. Vous serez au plus près des chaînes de production.
Vous serez également amené à rédiger le standard de réparation.
Vous êtes titulaire d'un DUT ou BTS en conception mécanique et préparez un diplôme d'Ingénieur en alternance.
Vous possédez des compétences en conception CAO, matériaux et RdM.
Les qualités recherchées incluent sérieux, implication, motivation, ouverture d'esprit, et force de propositions pour mener à bien vos missions.
#EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Depuis plus d'un siècle, il a créé une centaine de prototypes et vendu plus de 10 000 avions dans 90 pays.
Avec près de 14 000 collaborateurs, Dassault Aviation valorise la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre dans un environnement technologique innovant.
Le processus de recrutement se base sur les compétences et la motivation, sans discrimination de genre, d'âge, d'origine ou de handicap. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation s'engage pour l'égalité des chances, avec des adaptations possibles pour l'intégration et l'évolution professionnelles.