GLOBAL BRAND MANAGER H/F

MAYOLY; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

MAYOLY, un leader pharmaceutique, recherche un Global Brand Manager pour développer et exécuter des stratégies de marque. Le candidat idéal a une solide expérience en marketing, une maîtrise des données consommateurs, et des compétences en leadership. Ce poste offre une opportunité de travailler dans un environnement international et collaboratif, axé sur l'innovation et la performance.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en marketing dans les secteurs des biens de consommation ou de la santé grand public.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Responsabilités

• Analyser les données consommateurs et tendances du marché pour orienter les stratégies.
• Planifier et exécuter des projets de développement de marque à l’échelle mondiale.
• Collaborer avec diverses fonctions pour garantir une exécution fluide des projets.

Connaissances

Marketing de marque

Marketing digital

Leadership

Analyse

Adaptabilité

Formation

Bac+5 en école de commerce

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français et indépendant au rayonnement international, qui a su se développer depuis plus d’un siècle, avec deux expertises historiques en gastroentérologie et Dermocosmétique.

Aujourd’hui, MAYOLY est un acteur incontournable de la santé grand public. Avec un chiffre d’affaires de 560 millions d’euros et une croissance de 8%, MAYOLY est présent dans 23 pays et ses produits sont distribués dans plus de 100 pays partout dans le monde.

Forts de notre ADN entrepreneurial et notre culture d’entreprise familiale, nos 2 200 collaborateurs, sont passionnés et engagés sont fiers d’offrir un meilleur quotidien à chacun pour améliorer la santé et le bien-être de tous.

Chez Mayoly, nous mettons la santé de tous au cœur de nos préoccupations et nous sommes engagés dans une politique RSE tournée également vers la diversité et l’inclusion. La diversité de nos employés enrichit notre culture d’entreprise, le One Mayoly, dans laquelle chacun et chacune peut se développer, grandir et performer dans un environnement d’égalité des chances.

Une entreprise où chaque collaborateur est acteur de son propre avenir et où les talents peuvent s'épanouir, en favorisant toujours la collaboration et l'intelligence collective au profit des besoins des patients, des consommateurs et des clients.

Le poste

Le rôle de Global Brand Manager implique de mener le développement et l’exécution des stratégies de marque mondiales pour le portefeuille Mayoly CHC/OTC, avec un accent particulier sur l'exploitation des données consommateurs pour fournir des solutions concrètes au quotidien. Les responsabilités incluent la collaboration interfonctionnelle pour garantir une exécution fluide des campagnes et projets tout en incarnant les valeurs de l’entreprise et en favorisant un environnement collaboratif et inclusif. Ce rôle joue un rôle clé dans la définition de l’avenir de nos marques mondiales de l’intérieur.

Principales responsabilités

• Suivre régulièrement et analyser les données consommateurs, les tendances du marché, l’activité des concurrents et la performance des marques (par exemple, part de marché, ventes, investissements) pour fournir des insights actionnables qui orientent les stratégies sur les différents marchés.
• Planifier et exécuter des projets de développement de marque à l’échelle mondiale (par exemple, campagnes mondiales, packaging mondial), en veillant à leur alignement avec la stratégie générale du portefeuille et les objectifs commerciaux.
• Développer des stratégies et des lignes directrices mondiales pour optimiser les facteurs clés de performance, y compris les stratégies de points de contact, la tarification, l’assortiment, les promotions et les équivalents e-Commerce, afin de guider l'exécution par les filiales.
• Exploiter les insights consommateurs pour diriger le développement et la mise en œuvre de lancements de nouvelles marques et produits innovants, en veillant à leur alignement avec les tendances du marché et à leur compétitivité, en développant les produits avec une équipe multidisciplinaire.
• Prendre la tête du développement et de l'implémentation des plans de marque mondiaux et superviser l’examen mondial des plans locaux. Contribuer activement et suivre les plans d’activation locaux auprès des cibles, avec un accent principal sur la croissance grâce à des gains de part de marché et des lancements de marques réussis.
• Collaborer avec diverses fonctions de soutien, y compris les filiales, les affaires réglementaires, le développement commercial, les agences, les finances, les achats, l'excellence commerciale, ainsi que les affaires médicales et industrielles, pour coordonner les projets assignés et garantir une exécution fluide.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un bac+5 en école de commerce. Maîtrise du français et de l’anglais.

Vous avez minimum 5 ans d'expérience en marketing dans les secteurs des biens de consommation ou de la santé grand public, avec une expérience dans des environnements commerciaux internationaux

Compétences techniques :

• Marketing de marque : Compréhension des consommateurs, positionnement de la marque, expression (communication, packaging), optimisation des facteurs de performance (stratégies de touchpoints, pricing, etc.), et innovation, avec une forte capacitée d’analyse.
• Marketing digital et analyse : Intégration du digital dans des campagnes omnicanal et utilisation des données pour optimiser les résultats.
• Compétences managériales (Brand Manager) : Gestion de projets (budget, délais), analyse financière et de marché, respect des politiques internes et des normes de conformité.
• Expertise CHC/OTC : Connaissance des canaux pharmaceutiques et développement de produits dans des secteurs de la santé (compléments alimentaires, dispositifs médicaux, médicaments OTC), un atout.
• Outils logiciels : Maîtrise d’Excel, PowerPoint, Word pour analyser les données et communiquer les plans marketing.

Compétences comportementales:

Leadership orienté vers la croissance

Stratégie en action

Adaptabilité à l’incertitude et à la complexité

Esprit collaboratif

Poste basé à Rueil-Malmaison RER A