Conseiller·ère M2IE référent·e de parcours Plan Régional d’Insertion des Jeunes (PRIJ)

JR France; L'Haÿ-les-Roses; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure dynamique à L'Haÿ-les-Roses recherche un conseiller·ère pour aider les jeunes des quartiers à accéder à l'emploi. Le rôle inclut l'accueil, l'orientation, et l'accompagnement des jeunes dans leur parcours professionnel. Le candidat idéal aura une formation en sciences humaines et des compétences en conduite de projets. Une expérience dans l'insertion professionnelle est essentielle.

Qualifications

• Expérience de terrain dans l’emploi, la formation ou les ressources humaines.
• Connaissances des politiques de retour à l’emploi et des partenaires présents.

Responsabilités

• Accueillir et informer sur les dispositifs liés à l’emploi et l’insertion.
• Conduire des entretiens individuels et collectifs.
• Organiser des événements comme des jobs dating.

Connaissances

Conduite de projets

Accompagnement individualisé

Techniques d’entretien

Pédagogie

Sens du service public

Formation

CIP (Conseiller Insertion Professionnel)

Sciences humaines

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Conseiller·ère M2IE référent·e de parcours Plan Régional d’Insertion des Jeunes (PRIJ), l'haÿ-les-roses

Ville de Villejuif

La Maison des Initiatives, de l’Insertion et de l’Emploi (M2IE) a pour objet, grâce à un service de proximité, de faire le lien entre le développement économique et l’emploi du bassin local au bénéfice des Villejuifois. Il s’agit ainsi de faciliter l’accès des Villejuifois à toutes les ressources, dispositifs et opportunités d’emploi ou d’insertion du territoire, et d’appuyer les habitants dans la définition et la mise en œuvre de leur projet professionnel.

Pour ce faire, la M2IE travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs économiques, de l’emploi et de l’insertion (Entreprises, EPT Grand-Orly Seine Bièvre, Pôle emploi, Mission locale, associations, structures d’Insertion par l’Activité Économique, CFA, organismes de formation…)

La M2IE est également un lieu ressources d’accueil du public en proximité : RDV d’information, d’orientation, de suivi, mise à disposition d’un espace informatique pour toute démarche autour de l’emploi, avec des plateformes numériques d’information sur les métiers ou l’orientation.

À l’échelle de la commune, il s’agit de développer des actions de proximité, d’information et de préparation des demandeurs d’emploi : jobs dating, réunions d’information sur des recrutements, actions de formation, d’insertion, de conseil en entrepreneuriat, ateliers.

Une orientation municipale forte de la Ville est d’aller vers l’ensemble des habitants, en développant également la proximité avec les habitants des quartiers politiques de la Ville.

À ce titre, la M2IE expérimente des actions hors les murs (recrutements, réunions d’informations délocalisées en quartiers politiques de la Ville) et est également porteuse du dispositif PRIJ (Plan Régional pour l’Insertion des Jeunes), copiloté par l’État, en direction des jeunes des quartiers politiques de la Ville qui ne se tournent pas spontanément vers les institutions classiques.

Rattaché hiérarchiquement au responsable de la M2IE, le conseiller emploi référent de parcours PRIJ a pour mission d’accueillir plus spécifiquement les Villejuifois de 16 à 25 ans, issus des quartiers politiques de la Ville, en dehors des dispositifs classiques, pour leur apporter un appui individualisé dans leur parcours d’accès ou de retour à l’emploi. Cela inclut : rendez-vous individuels, conseils, informations, appui à l’élaboration ou la valorisation d’outils (CV, lettre de motivation), animation d’ateliers, orientation vers les ressources du territoire, participation à des actions de recrutement, jobs dating, portées par la M2IE ou ses partenaires.

Il intervient en cohérence et en complémentarité avec les partenaires du territoire et participe à la levée des freins (administratifs, familiaux, santé, accès au numérique, à la qualification…) avec un accompagnement renforcé pour instaurer une relation de confiance.

De par cette spécificité, le conseiller référent de parcours PRIJ intervient également dans le repérage des publics via des actions de terrain hors murs, en lien avec des partenaires tels que la Protection Judiciaire de la Jeunesse, des clubs de prévention, des associations d’insertion, des points d’écoute pour les jeunes, etc.

Il participe aussi à l’animation des instances du PRIJ : comités restreints, techniques et de pilotage, ainsi qu’au développement de réseaux spécifiques.

Enfin, intégré au sein de la M2IE, il participe au partage d’informations et aux projets transversaux portés par la structure.

Missions confiées

• Repérage, accueil, information et orientation du public
• Aller vers les jeunes des quartiers politique de la Ville via des actions hors les murs : événements, activités sportives, ressources partenariales (Tic truck)…

Ses activités principales incluent :

• Accueillir et informer sur l’environnement local économique et institutionnel, ainsi que sur les dispositifs ressources liés à l’emploi, l’insertion et la formation professionnelle.
• Conduire des entretiens individuels et collectifs.

Évaluation des situations individuelles

• Comprendre la situation sociale et professionnelle de l’usager.
• Évaluer ses ressources et son projet pour orienter de façon pertinente vers le marché de l’emploi.
• Repérer les freins et ressources mobilisables pour y remédier.

Élaboration et accompagnement d’un parcours individualisé

• Appuyer l’usager dans la création ou la valorisation de ses outils de recherche d’emploi (CV, argumentaire, entretien).
• Mettre en réseau l’usager avec les acteurs pertinents du territoire.
• Positionner l’usager sur les offres et événements en adéquation avec son projet.

Participation au développement des dynamiques partenariales

• Établir des liens réguliers avec le réseau de partenaires.
• Coordonner ses interventions pour garantir cohérence et complémentarité.

Organiser des événements : jobs dating, forums, réunions d’information.

Partenaires internes : échanges avec les directions jeunesse, sports, communication, actions sociales, citoyenneté et vie des quartiers (politique de la Ville, démocratie participative, gouvernance).

Partenaires externes : échanges avec Pôle emploi, Mission locale, Cap Emploi, CIO, Plate-forme de décrochage scolaire, Cité des Métiers, organismes de formation (Afpa, Greta, Ecole de la 2nde Chance, CFA…), Réseau Information Jeunesse, associations d’insertion, structures d’Insertion par l’Activité Économique, entreprises du territoire, établissement public territorial, etc.

Profil recherché

Idéalement, vous possédez un niveau d’études en sciences humaines ou un titre professionnel CIP (Conseiller Insertion Professionnel). Vous avez de solides connaissances de l’environnement des collectivités territoriales et des politiques de retour à l’emploi. Vous connaissez les partenaires emploi, formation et insertion présents sur le territoire, ainsi que les métiers, les entreprises et le bassin d’emploi de Villejuif.

Vous maîtrisez les techniques d’entretien et de recherche d’emploi (rédaction de CV, animation d’ateliers).

Vous avez des compétences en conduite de projets et en accompagnement individualisé. La capacité à construire une démarche coopérative et partenariale est essentielle. Une expérience de terrain dans l’emploi, la formation ou les ressources humaines est requise. Vous faites preuve de disponibilité, réactivité, pédagogie et sens du service public.

La maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, la rédaction professionnelle, la rigueur, l’esprit de synthèse, la compréhension des enjeux stratégiques, le dynamisme, l’adaptabilité, l’aisance orale et le sens du service public sont requis.