Agent d'encadrement Maint/entretien/accueil (F/H) - Nantes - REGION DES PAYS DE LA LOIRE

Conseils régionaux; Nantes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une région dynamique où vous pourrez évoluer dans un environnement en constante mutation. Ce poste d'Agent d'encadrement Maintenance/Entretien/Accueil vous permettra de contribuer à des projets significatifs au service des Ligériens. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle des équipes, tout en assurant la conformité aux normes de sécurité et d'hygiène. Si vous êtes passionné par le service public et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous. Engagez-vous dans une mission valorisante et enrichissante au sein d'une équipe dédiée.

Qualifications

• Capacité à gérer des équipes et à développer leurs compétences.
• Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène en maintenance.
• Connaissance des applications informatiques spécifiques.

Responsabilités

• Assurer le management des équipes et le développement des compétences.
• Gérer les activités de maintenance des bâtiments et respecter les normes.
• Anticiper et prioriser les tâches tout en garantissant la sécurité.

Connaissances

Management opérationnel d'équipes

Développement des compétences

Régulation des situations complexes

Équité

Organisation des priorités

Discrétion

Compétences réglementaires en maintenance

Utilisation d'applications informatiques métiers

Normes d'hygiène et sécurité

Techniques d'accueil

Formation

Certificat de compétence en maintenance

Diplôme en gestion ou technique

Outils

Etemptation

Talentsoft

GLPI

GTB

Description du poste

Agent d'encadrement Maintenance/Entretien/Accueil (F/H) - Nantes - Région des Pays de la Loire

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Type d’emploi :
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée :
Non renseigné

Rémunération :
Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Rejoindre la Région, c'est :

• Évoluer dans un environnement dynamique, en constante mutation
• S'engager au service de tous les Ligériens
• Partager nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité

Consultez le détail complet de l'offre sur la page lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences généralistes/transversales :

• Assurer le management opérationnel d'équipes
• Accompagner le développement des compétences
• Repérer, réguler les situations complexes et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie
• Savoir faire preuve d'équité
• Aptitude à comprendre et respecter les orientations et consignes de service
• Aptitude à travailler en transversalité, partager l'information et rendre compte
• Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités
• Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité

Compétences spécifiques/techniques :

• Compétences réglementaires et techniques en maintenance générale des bâtiments
• Connaissance de l'environnement administratif et statutaire
• Savoir utiliser les applications informatiques métiers (Etemptation, Talentsoft, GLPI, GTB)
• Maîtrise des règles et normes d'hygiène et sécurité
• Savoir anticiper, évaluer et prioriser les activités et moyens humains, matériels et financiers
• Appliquer les mesures de prévention pour limiter les risques professionnels
• Connaître les obligations réglementaires des ERP
• Savoir se conformer aux documents de référence
• Maîtrise des techniques d'entretien ménager
• Connaissance des techniques d'accueil

Qui sommes-nous ?

Avec près de 200 métiers et plus de 4000 collaborateurs répartis sur 5 départements, la Région Pays de la Loire offre un environnement dynamique et en mutation. Si vous cherchez un cadre de travail innovant, impliqué, et souhaitez contribuer à nos politiques publiques, rejoignez-nous !

Merci de déposer votre candidature avec CV, lettre de motivation, et dernier arrêté ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2025-2560, jusqu'au 7/06/2025, à l'adresse : Lien. La candidature peut être déposée même sans concours si vous répondez aux critères pour un poste de catégorie C.

Poste ouvert dans les grades suivants : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien, etc.

Conformément à l'article L332-8 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté pour ce poste pour des besoins spécifiques, pour une durée maximale de 3 ans renouvelable jusqu'à 6 ans.

Poste vacant à partir du 01/09/2025.