Référent équipe petite enfance - MIRIBEL

Communes; Neuville-sur-Ain; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un(e) référent(e) d'équipe petite enfance pour son service à Miribel. Vous serez responsable de l'accueil des familles, du développement des jeunes enfants et de la gestion d'une équipe. Ce poste offre un environnement de travail agréable et des conditions de travail favorables.

Prestations

Titres restaurant

Participation mutuelle santé

Remboursement frais de transport

Politique active de formation

Qualifications

• Expérience petite enfance souhaitée.
• Manager et accompagner l'équipe de section.

Responsabilités

• Accueillir les familles et favoriser le développement de l'enfant.
• Participer à l'élaboration et évaluation du projet pédagogique.
• Assurer le reporting hebdomadaire et le lien avec l'équipe de direction.

Connaissances

Compétences managériales

Capacités relationnelles

Sens des responsabilités

Capacités de communication

Formation

Diplôme Éducateur de Jeunes Enfants

Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Référent équipe petite enfance - MIRIBEL

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non

Notre ville

A Miribel, nous mettons tout en ½uvre pour offrir à nos agents reconnaissance, qualité de vie au travail et un environnement de travail agréable.

Elle représente environ 10 000 habitants, et se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu.
La gare de Miribel se trouve à 10 minutes à pied de l'espace petite enfance, lieu du poste à pourvoir.

L'Espace Petite Enfance est composé d'un multi accueil de 65 berceaux et d'une RPE .

Notre équipe est passionnée par le bien-être et le développement des tout-petits, et nous cherchons à accueillir un(e) référent(e) d'équipe petite enfance qui partage notre engagement pour l'épanouissement des jeunes enfants et le soutien à la parentalité.

Au sein d'une équipe dynamique, et sous l'autorité de la coordinatrice du service Petite Enfance, vous assurerez les missions suivantes :

Rôle auprès des enfants et de leurs familles :

- Accueillir les familles, créer et développer un climat de confiance, accompagnement à la parentalité.
- Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation de l'enfant.
- Assurer la prise en charge, le suivi physique, psychologique et paramédical de l'enfant en garantissant une observation fine et en se faisant le relais entre l'équipe et la famille.
- Garantir une sécurité morale, physique et affective des enfants.

Rôle auprès de l'équipe :

- Participer à l'élaboration, mise en ½uvre et évaluation du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif et être garant du projet de de la structure.
- Définir, superviser et faire vivre des projets d'équipe.
- Manager et accompagner l'équipe de section en tant que responsable hiérarchique.
- Gérer les plannings des agents. Aide à la gestion de l'absentéisme.
- Assurer les entretiens professionnels annuels et les accompagnements à la stagiairisation.

Lien avec l'équipe de direction :
- Assurer le reporting hebdomadaire et le lien avec l'équipe de direction + Aide à la décision
- S'inscrire dans la dynamique de la direction Enfance Jeunesse.
- Utiliser le logiciel de congés et assurer le suivi des congés de l'équipe.
- Assurer la continuité de la direction en cas d'absence de la direction et participer aux tâches administratives (pointage- planning).

Profil recherché

- Diplôme Éducateur de Jeunes Enfants ou auxiliaire de puériculture exigé

- Expérience petite enfance souhaitée
- Compétences managériales
- Bonnes connaissances psycho pédagogique de l'enfant
- Sens des responsabilités et du travail en équipe
- Capacités relationnelles et pédagogiques
- Capacités de communication transversale
- Disponibilité, sens de l'organisation et autonomie.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Service d'affectation : service petite enfance de la commune de Miribel
Statut : Titulaire ou contractuel CDD 1 an (renouvelable)

Temps de travail : 36 heures temps complet sur 4 jours et demi avec RTT.

Rémunération :

- Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Participation de 12¤ à 24¤ brut pour la mutuelle santé
- Participation prévoyance : 25 ¤ brut
- Titres restaurant (8¤, 60% pris en charge par la collectivité)
- Amicale du personnel
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Politique active de formation
- Compte Epargne Temps

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