Un.e animateur.rice relais petite enfance - LE GRAND QUEVILLY

Communes; Normandie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune recherche un.e animateur.rice relais petite enfance pour animer le Relais Petite Enfance. Vous serez responsable de l'information et de l'accompagnement des familles et des professionnels, tout en participant à l'élaboration de projets éducatifs. Ce poste à temps plein requiert un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou équivalent, avec une expérience souhaitée dans le domaine.

Prestations

Accès à la formation professionnelle

Restaurant collectif

Salle de restauration équipée

Qualifications

• Diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou équivalent requis.
• Expérience dans le domaine de la petite enfance nécessaire.
• Maîtrise de la réglementation en vigueur.

Responsabilités

• Animer le Relais Petite Enfance en informant et accompagnant les familles.
• Renseigner les professionnels et animer des ateliers d'éveil.
• Participer à l'élaboration du projet de fonctionnement du RPE.

Connaissances

Maîtrise du référentiel national des RPE

Connaissance des acteurs et partenaires de la petite enfance

Techniques d'animation de groupe

Gestion de conflits

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'éducateur de jeunes enfants

Diplôme d'infirmière puéricultrice

DEJEPS

Description du poste

Un.e animateur.rice relais petite enfance - LE GRAND QUEVILLY

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La direction Education, Enfance, Jeunesse participe au déploiement du projet éducatif global de la collectivité. Les structures, dispositifs, actions et animations, individuelles ou collectives accompagnent, soutiennent et complètent les missions éducatives des équipes enseignantes et des familles. Au sein du pôle « Ville éducative et Dynamique », la Direction est composée de plusieurs services (Petite Enfance, Affaires scolaires, Enfance et Jeunesse) et coordonne la gestion de l'ensemble des sites et des personnels pour un service de qualité au bénéfice des enfants et des jeunes de la collectivité.

Au sein du Service Petite Enfance et sous la responsabilité de la Directrice Enfance, Education, Jeunesse, vous animez le Relais Petite Enfance (RPE) en assurant les principales missions suivantes :

• Information et accompagnement des familles : planifier et mener des rendez-vous individuels, collaborer à la mise en place de réunions d'informations sur différents modes de garde, assurer le suivi des familles en recherche de mode de garde, contribuer au suivi et à l'analyse des besoins et de l'offre, relayer les services du site Mon enfant.fr, informer et orienter les parents dans les démarches administratives.
• Information et accompagnement des professionnels : renseigner les futurs professionnels sur les modalités d'exercice et les conditions de leur profession, assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches, proposer et animer des temps d'échange et d'écoute, animer des ateliers d'éveil, recenser les besoins de formation des assistants maternels, valoriser le métier d'assistant maternel à travers des projets.
• Participation à l'élaboration du projet de fonctionnement et des chartes afférentes.
• Participation à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant, à l'élaboration du projet de fonctionnement du RPE, à l'analyse de l'offre de garde et à l'élaboration de la charte d'accueil du RPE ainsi qu'à sa mise en place.
• Travail en partenariat : participer aux réunions du réseau RPE, échanger avec les autres institutions, rechercher de nouveaux partenaires pour dynamiser le RPE.
• Participation à la gestion administrative du relais et à la gestion du local : veiller à la sécurité des personnes présentes dans les locaux, co-réaliser le bilan et l'évaluation de chaque année pour la CAF.

Profil recherché

Savoirs
- Maîtrise du référentiel national des RPE
- Connaissance des orientations stratégiques et politiques nationales de la petite enfance
- Connaissance des acteurs et partenaires de la petite enfance
- Maîtrise de la réglementation en vigueur et modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel
- Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
- Bonne connaissance de l'enfant et de son développement
- Bonne connaissance de la famille et de son évolution sociale

Savoir faire
- Maîtriser les techniques d'animation de groupe et d'entretien (prise de note, rédaction de bilans, accueil et relation avec l'usager)
- Techniques de comptabilité et de gestion budgétaire
- Gestion de conflits
- Travail en équipe, réseau et partenariat
- Conduite de projets

Savoir être
- Prise d'initiative
- Autonomie, organisation, méthode
- Sens des responsabilités
- Aptitude à l'écoute et au dialogue
- Discrétion, diplomatie et prudence
- Confidentialité

DIPLÔMES ET FORMATION
- Diplôme d'éducateur de jeunes enfants, d'infirmière puéricultrice, assistant social ou DEJEPS.
- Une expérience dans le domaine de la petite enfance est nécessaire.

* Poste à temps plein
* Recrutement par voie statutaire sur le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants, des infirmiers territoriaux ou des assistants socio-éducatifs ou à défaut par voie contractuelle
* Lieu de travail : Relais petite enfance

Adhésion au CNAS, possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel, accès à la formation professionnelle, participation à la protection sociale complémentaire prévoyance, dessertes métro et ligne de bus rapide, restaurant collectif et salle de restauration équipée.

Pour candidater, adressez votre CV et lettre de motivation à :
[e-mail]

Postes ouverts dans la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture, Educateur de jeunes enfants, Infirmier, Psychologue, Puéricultrice, etc.