Un directeur de Conservatoire à rayonnement intercommunal du Briançonnais

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un directeur de Conservatoire à rayonnement intercommunal du Briançonnais est recherché pour diriger un établissement d'enseignement artistique. Vous serez responsable de la gestion de l'établissement, du développement artistique et de la direction d'une équipe de 24 personnes. Ce poste exige une connaissance des méthodes pédagogiques et une expérience en direction d'établissement. La rémunération est statutaire avec primes, et le temps de travail est complet.

Prestations

Prévoyance

Transport en Commun

CNAS

Adhésion à l’association du personnel

Qualifications

• Connaissance des programmes et méthodes pédagogiques dans l'enseignement artistique.
• Expérience en direction d’établissement souhaitée.

Responsabilités

• Piloter et encadrer une équipe de 24 agents.
• Gérer les ressources humaines et assurer la gestion budgétaire.
• Développer des projets pédagogiques innovants.

Connaissances

Partenariats

Créativité

Dynamisme

Formation

CA de direction

CA de professeur de musique

Description du poste

Un directeur de Conservatoire à rayonnement intercommunal du Briançonnais, Hautes-Alpes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s) : Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.

Autres grades possibles :
- Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
- Prof. d'enseign. artist. cl. normale
- Prof. d'enseign. artist. hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente d’un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à 2 ans au total.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Rattaché au Pôle Cohésion Sociale et territoriale, le Conservatoire à rayonnement intercommunal du Briançonnais propose un enseignement de musique, danse et théâtre à 550 élèves chaque année. À la tête d’une équipe de 24 personnes, vous serez chargé de la direction de l’établissement, notamment dans un contexte de restructuration du pôle socio-culturel et de construction d’un nouveau bâtiment.

MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE

MISSIONS

1. Participer à la définition des orientations stratégiques en cohérence avec les politiques locales, en conseillant sur les risques éventuels.
2. Gestion de l’établissement :
   - Piloter, animer et encadrer une équipe de 24 agents.
   - Gérer les Ressources Humaines avec le service RH (recrutement, formation, évaluation).
   - Assurer la gestion budgétaire.
   - Gérer les locaux en lien avec le service compétent.
   - Conseiller les élus et instances décisionnelles.
   - Promouvoir et communiquer sur l’établissement.
3. Développement artistique :
   - Analyser l’environnement socio-économique et culturel.
   - Favoriser des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires, notamment avec des partenariats transfrontaliers.
   - Élaborer et mettre en œuvre un programme d’action culturelle et le projet d’établissement.
   - Participer aux jurys d’évaluation.

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu : Briançon
Temps complet : 37h + RTT
Présence en soirée ou weekend pour événements.

CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Rémunération statutaire selon profil + primes (Net mensuel à partir de 2200 €)
Participation employeur : Prévoyance, Transport en Commun, CNAS, adhésion à l’association du personnel.

PROFILS RECHERCHÉS

Savoirs, savoir-faire et qualités requises

• Connaissance des programmes, méthodes et outils pédagogiques dans l’enseignement artistique.
• Maîtrise du statut des enseignants artistiques.
• Capacité à initier et entretenir des partenariats.
• Réactivité, créativité, dynamisme.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des règles budgétaires publiques.
• Méthodes de management par projets et objectifs.

Profil et qualités requises

• Titulaire d’un CA de direction ou d’un CA de professeur de musique ou appartenant au cadre d’emploi des PTEA.
• Expérience en direction d’établissement souhaitée.