Gestionnaire paie H/F - cabinet 100% en ligne

CF - Compagnie Fiduciaire; Ramonville-Saint-Agne; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante qui valorise l'humain et la diversité. En tant que gestionnaire de paie, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, d'utiliser des outils numériques pour améliorer l'efficacité et de contribuer à un cabinet en forte croissance. Avec des missions variées et une politique RH axée sur la qualité de vie au travail, vous pourrez évoluer dans votre carrière tout en bénéficiant d'une flexibilité de travail, y compris la possibilité de télétravail. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent faire la différence dans un secteur en pleine évolution.

Prestations

Primes d’intéressement

Tickets restaurant

Possibilité de télétravail

Horaires souples

Évènements de convivialité

Qualifications

• Minimum 3/4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Capable de gérer des bulletins de salaire et des congés payés.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients en multi-conventionnel.
• Réaliser et contrôler des bulletins de salaire.

Connaissances

Gestion de portefeuille clients

Réalisation de bulletins de salaire

Gestion des congés payés

Conseil client

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme en comptabilité

Formation en gestion de la paie

Outils

Outils numériques de paie

Description du poste

Notre cabinet « Ça compte pour moi » est un cabinet 100% en ligne qui recherche un gestionnaire paie (H/F) en CDI.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur, avec une forte croissance ? C’est ici !

Qui sommes-nous ?

Notre cabinet d’expertise comptable est situé à Toulouse Ramonville, au pied du métro. Il est dirigé par 2 associés jeunes et dynamiques, accompagnés de 100 collaborateurs répartis par services : comptabilité, audit, paie, juridique, marketing et commerce. Filiale du groupe CF dont le siège social est à Bordeaux (Quartier Euratlantique), le groupe compte aujourd’hui 24 cabinets en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le cabinet Ça Compte Pour Moi est une entreprise à taille humaine, dynamique et innovante. #Digitalisation #Dématérialisation

Notre objectif est d’offrir un environnement permettant à chacun de développer sa carrière et de concrétiser ses projets professionnels et personnels dans un cadre bienveillant et épanouissant. #Greatplacetowork2024

L’humain étant au cœur de nos métiers, la diversité des profils de nos salariés constitue la richesse de notre groupe. Chez Ca Compte Pour Moi, nous valorisons une politique RH favorisant la qualité de vie au travail.

Intéressé ?

Pour en savoir plus, découvrez notre page : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ca-compte-pour-moi

Ce que nous recherchons

• Ouvert d’esprit, dynamique ;
• Motivé et souhaitant évoluer ;
• Au moins 3/4 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable ou en externalisation de la paie ;
• Capable de gérer un portefeuille clients en multi-conventionnel, réaliser et contrôler des bulletins de salaire, gérer les congés payés, arrêts maladie, établir des soldes de tout compte et DSN ;
• Bon relationnel, capable de conseiller et d’assister les clients de manière privilégiée et proche.

Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les avantages du poste

• Missions variées avec outils numériques pour une forte valeur ajoutée ;
• Digitalisation et diversification des missions dans un secteur en évolution ;

Conditions de travail

Notre cabinet favorise le travail en équipe, en mode collaboratif, pour mutualiser les compétences.

Conditions salariales

• Rémunération fixe + variable : primes d’intéressement, participation, performance, mobilité, tickets restaurant ;
• CSE (voyages, chèques vacances, cadeaux, Noël des enfants) ;
• Possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ;
• Organisation flexible du temps de travail, horaires souples ;
• Convention annuelle ;
• Évènements de convivialité et initiatives RSE avec le comité CHO (Chief Happiness Officer).

Processus de recrutement

• Étude de toutes les candidatures ;
• Entretien avec Hanitra ou Charlotte, chargées de recrutement ;
• Entretien avec l’associé du site ;
• Proposition d’embauche si le profil correspond.

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