REFERENT PARCOURS EMPLOI ET FORMATION a ROUEN et au HAVRE H/F

GROUPE SOS; Rouen; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dynamique recherche un Référent Parcours Droit et Logement pour accompagner des primo-arrivants dans leur insertion professionnelle. Le candidat idéal devra établir des diagnostics, élaborer des projets d’insertion et animer des ateliers. Ce poste est crucial pour aider les bénéficiaires à accéder à l'emploi et à surmonter les obstacles liés à la langue et à l'emploi.

Prestations

Prime Ségur

Qualifications

• Diplôme en insertion professionnelle ou ressources humaines requis.
• Expérience significative dans l'insertion professionnelle nécessaire.

Responsabilités

• Établir un diagnostic des situations professionnelles des bénéficiaires.
• Élaborer un projet d’insertion adapté aux besoins des BPI.
• Organiser des ateliers collectifs sur les techniques de recherche d’emploi.

Connaissances

Accompagnement

Communication

Animation d'ateliers

Formation

Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle

Diplôme de l’action sociale

Master 1 ou 2

Outils

Outils de suivi

Description du poste

Description du poste et Missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du directeur de l’établissement AGIR 76 et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de l’insertion professionnelle d’un public BPI primo-arrivants, francophones débutants ou non, sur orientation de l’OFII au sein de l’antenne AGIR. L’accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours des bénéficiaires avec les acteurs de droit commun et les référents de programmes spécifiques vers lesquels les BPI sont orientés. Il est adapté en fonction des besoins tenant à la situation personnelle des BPI et de leur possibilité d’être accompagnés par le droit commun de manière autonome. À ce titre, il vous appartient d’assurer les missions suivantes :

1. Établir un diagnostic des situations
   Lors de l’orientation d’un BPI sur la plateforme AGIR par l’OFII, le référent parcours Emploi et Formation réalise un diagnostic de tous les aspects de la situation professionnelle du BPI, en lien avec le diagnostic de la situation globale.
2. Élaborer un projet d’insertion
   Si le niveau de langue du bénéficiaire permet un accompagnement au projet professionnel par les dispositifs du droit commun (Pôle-emploi, mission locale, CAP Emploi, etc.), le référent parcours Emploi/Formation devra l’orienter vers le dispositif adapté à sa situation afin de travailler en subsidiarité sur l’atteinte des objectifs fixés conjointement dans un plan d’accompagnement individualisé visant son intégration et sa sortie du dispositif dans les 12 à 24 mois maximum. Si le niveau de français du BPI ne permet pas cette orientation, le référent accompagnera le bénéficiaire dans son projet professionnel en définissant un plan d’accompagnement individualisé pour son intégration et sa sortie du dispositif dans un délai de 24 mois.
3. Lever les freins à l’emploi
   En subsidiarité avec les services publics de l’emploi et selon les situations, le référent veille à :
   • Favoriser l’apprentissage des techniques de recherche d’emploi, en animant des ateliers collectifs et individuels.
   • Permettre aux personnes d’élaborer et présenter leur CV.
   • Sensibiliser à l’importance de l’apprentissage et de la maîtrise de la langue française, et favoriser l’inscription dans des cours adaptés.
4. Informer et orienter
   Le référent organise des ateliers collectifs sur les techniques de recherche d’emploi et le monde du travail, en partenariat, et informe le public sur les dispositifs et acteurs liés à l’emploi et la formation.
5. Travail partenarial/réseau
   Il développera un partenariat avec les acteurs locaux de l’insertion pour faciliter l’accès à l’emploi du public BPI.

Profil recherché

Pour assurer un suivi efficace de l’activité du centre et des dossiers, le Référent Parcours Droit et Logement devra :

• Renseigner les outils, bases de données et logiciels internes pour le suivi des dossiers et de l’activité.
• Participer aux bilans d’activité mensuels, trimestriels, annuels.
• Participer aux réunions de service.

Profil recherché :

• Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle ou en ressources humaines, insertion, accompagnement, formation ou intervention sociale.
• Diplôme de l’action sociale (TISF/ME/AS/ES/CESF) avec une expérience significative dans l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
• Diplôme Master 1 ou 2 accepté.
• Permis B indispensable.
• Déplacements ROUEN / HAVRE - CDD de onze mois.
• Prime Ségur.