Assistant Administratif Supply Chain (H/F) Détails du poste | Lidl

Lidl US; Montchanin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Lidl recherche un Assistant Administratif Supply Chain pour soutenir son service dans la gestion quotidienne. Le candidat idéal sera organisé, à l'aise avec les chiffres et capable de gérer les priorités. Ce poste en CDD de 35 heures offre une rémunération évolutive et de nombreux avantages, incluant une prime d'ancienneté et un programme de cooptation.

Prestations

Rémunération évolutive

Prime d'ancienneté

Prime de participation et/ou d’intéressement

Carte de réduction de 10%

Formation de plusieurs semaines

Qualifications

• Diplôme Bac +2/3 en Commerce, Logistique ou Import/export requis.
• Aisance relationnelle et maîtrise d'Excel nécessaires.
• Expérience en approvisionnements ou distribution appréciée.

Responsabilités

• Optimiser la gestion des stocks.
• Réaliser des analyses de données.
• Saisir et contrôler les flux de marchandises.

Connaissances

Organisation

Aisance relationnelle

Gestion des priorités

Rigueur

Aisance avec les chiffres

Formation

Diplôme niveau Bac +2/3 en Commerce, Logistique ou Import/export

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

Assistant Administratif Supply Chain (H/F) Détails du poste | Lidl

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Supply Chain dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Supply Chain d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.

En tant qu’Assistant Administratif Supply Chain, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :

• Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,
• Réaliser des analyses de données,
• Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,
• Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc.

Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ?
• Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l’aise avec les chiffres ?
• Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste d’Assistant(e) Administratif Supply Chain, il te faudra :

• Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 en Commerce, Logistique ou Import/export,
• Disposer si possible d’une première expérience professionnelle dans le domaine des approvisionnements ou de la distribution.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDD 35H en statut Employé,
• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 2 226 € à l’embauche et 2 427 € après 1 an pour un poste en région,
• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 2 312 € à l’embauche et 2 538 € après 1 an pour un poste en Ile-de-France,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.