Gestionnaire paie en Intérim/CDD (H/F)

JR France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine de la cybersécurité recherche un Responsable Paie pour gérer la paie et l'administration des équipes. Vous collaborerez avec divers services pour assurer une gestion efficace des ressources humaines et des processus de paie. Le candidat idéal a au moins 6 ans d'expérience et une licence en gestion des ressources humaines. Un bon niveau d'anglais est un plus.

Qualifications

• Minimum 6 ans d’expérience en gestion de paie.
• 2 ans dans un environnement sous Convention Collective de la Syntec.

Responsabilités

• Collecte mensuelle des variables de paie pour traitement via Payfit.
• Gestion administrative du personnel : mutuelle, prévoyance, contrats.
• Veille législative et réglementaire en gestion sociale.

Connaissances

Analyse

Confidentialité

Organisation

Esprit d’équipe

Formation

Licence en gestion des ressources humaines

Outils

Excel

Description du poste

Client:

Forward Global

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

• Virtual job fairs

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

96285874351348121632761

Job Views:

1

Posted:

15.05.2025

Expiry Date:

29.06.2025

Job Description:

Fondée en 2010, Forward Global est une société à mission et certifiée B-Corp, rassemblant les expertises de plus de 400 talents dans le monde, œuvrant à réduire les risques numériques, économiques et informationnels pour les dirigeants, entreprises et institutions à l’échelle locale et internationale.

Cybersécurité : évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace, formation.

Au sein de l’équipe RH du Groupe, en collaboration avec la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez responsable de la gestion de la paie et de l’administration des équipes des filiales (environ 100 collaborateurs), pour soutenir la croissance du Groupe.

Vos missions incluront :

1. Collecte mensuelle des variables de paie auprès des managers et salariés (absences, arrêts maladie, primes, promotions, etc.) pour traitement via Payfit.
2. Collaboration avec les différents services (RH, Finance, IT) et prestataires externes pour la réalisation de la paie.
3. Gestion administrative du personnel : mutuelle, prévoyance, visites médicales, contrats, avenants, suivi des absences, etc.
4. Gestion de l’onboarding et offboarding administratif et paie des nouveaux et anciens salariés.
5. Suivi administratif des stagiaires et alternants.
6. Gestion des titres restaurants et contrôle des notes de frais.
7. Mise à jour quotidienne des fichiers partagés et collaboration avec votre collègue.
8. Veille législative et réglementaire en gestion sociale.
9. Reporting et analyse des effectifs pour améliorer le pilotage de la société.

Profil recherché :

• Minimum 6 ans d’expérience en gestion de paie, dont 2 dans un environnement sous Convention Collective de la Syntec.
• Licence en gestion des ressources humaines, paie ou formation équivalente.
• Maîtrise d’Excel (TCD, analyse de données, formules).
• Bonne capacité d’analyse et confidentialité.
• Rigueur, organisation, esprit d’équipe.
• Bon niveau d’anglais est un plus.

Note : Si vous n’êtes pas titulaire d’un passeport du pays de la vacance, un permis de travail pourrait être nécessaire. Consultez notre Blog pour plus d’informations.

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