SENIOR CONSULTANT SECTEUR PUBLIC

JR France; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading consulting firm in Paris seeks a Senior Consultant for Performance IT within their Digital Advisory team. You will work closely with clients to enhance their IT strategies and operational performance, leveraging data insights and innovative technologies. Your role will involve analyzing IT performance, implementing transformation strategies, and contributing to IT M&A projects. Ideal candidates will have a Master's or PhD, along with strong analytical and communication skills in both French and English.

Qualifications

• Experience of 1 to 7 years in IT performance optimization.
• Ability to analyze data for strategic insights.

Responsabilités

• Analyze clients' IT performance and propose optimization recommendations.
• Support implementation of IT and digital transformation strategies.
• Conduct industry benchmarks for IT performance evaluation.

Connaissances

Analytical Methods

Communication

Leadership

Formation

Master's Degree

PhD

Description du poste

Job Description:

Senior Consultant - Performance IT – Digital Advisory

Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie, de l’automobile et du secteur public. Les systèmes d’information sont devenus le levier incontournable de la transformation digitale et de la performance des métiers de l’entreprise. Dans un environnement économique incertain, l’agilité des processus et la data sont devenus la norme pour anticiper les ruptures et maîtriser sa croissance.

Au sein de la business line Digital Advisory, vous accompagnerez les directions des systèmes d’information dans la mise en place de leur stratégie et dans l’optimisation de leur performance opérationnelle.

Au sein des équipes Performance IT, vous interviendrez auprès des comités de direction des plus grands groupes et leurs DSI pour mesurer leur performance et rechercher des leviers d’optimisation.

En tant que consultant en optimisation de la performance IT, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’exécution des stratégies IT des clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction pour identifier les leviers d’amélioration de la performance économique et opérationnelle, notamment via des stratégies de réduction de coûts et de transformation IT.

Vous serez responsable de l’élaboration de stratégies IT sur mesure, en prenant en compte des dimensions telles que le sourcing, la gestion du portefeuille d’applications, l’optimisation des coûts IT, et l’analyse des données IT.

Vos missions incluront :

1. Analyser les performances IT des clients et proposer des recommandations pour optimiser leur fonctionnement et réduire les coûts.
2. Accompagner la mise en œuvre de stratégies de transformation IT et digitale, en intégrant les dernières innovations technologiques et en soutenant les équipes clients dans l’atteinte de leurs objectifs.
3. Réaliser des benchmarks sectoriels pour évaluer les performances IT par rapport aux meilleures pratiques du marché.
4. Contribuer à la gestion du CIO Office et au pilotage budgétaire des projets IT.
5. Accompagner les clients dans leurs projets de fusion et acquisition IT (IT M&A), en veillant à l'intégration harmonieuse des technologies et systèmes.

Profil recherché :

• Diplômé de niveau Master ou supérieur (école de commerce, ingénierie, sciences politiques, université) ou titulaire d'un doctorat.
• Expérience professionnelle de 1 à 7 ans.
• Maîtrise des méthodes analytiques et capacité à exploiter les données pour structurer des diagnostics précis et dégager des insights stratégiques.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, avec une forte présence et des compétences en leadership.