Responsable Juridique et Relations Sociales h/f

Lot Aide à Domicile - Entreprise Publique Locale; Cahors; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise publique locale recherche un Responsable Juridique et Relations Sociales pour assurer la conformité légale et le climat social. Le poste, basé à Cahors, offre un environnement de travail valorisant avec des missions variées et un parcours de développement professionnel. Les candidats doivent avoir un Bac +5 en Droit Social et 2 ans d'expérience.

Prestations

Télétravail possible

Parking gratuit sur place

Mutuelle payée à 65% par l’entreprise

Congés d’ancienneté

Chèques cadeaux et réductions

Qualifications

• Expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire.
• Solides connaissances juridiques.

Responsabilités

• Gestion des relations sociales et organisation des élections professionnelles.
• Assurer une veille juridique sociale et apporter des conseils juridiques.
• Superviser les procédures disciplinaires et conduire des entretiens.

Connaissances

Discrétion

Sens de l'éthique

Organisation

Rigueur

Qualités rédactionnelles

Sens relationnel

Diplomatie

Force de proposition

Formation

Bac +5 en Droit Social

Description du poste

Envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale et solidaire?

Arrêtez de chercher, vous avez trouvé!

Séverine, Flora, Laurent, Mathilde, Jonathan et toute l’équipe RH seront ravis de vous compter parmi eux.

LOT AIDE A DOMICILE, 750 professionnels, œuvre pour le bien-être et le bien vivre à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, mais également pour la qualité de vie au travail et l’épanouissement de ses collaborateurs et collaboratrices. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons une ou un Responsable Juridique et Relations Sociales.

Pourquoi choisir de nous rejoindre ?

• Un métier et un secteur d’activité qui a du sens
• Des missions variées et enrichissantes
• Une équipe soudée et bienveillante
• Un parcours de développement professionnel
• Des journées de travail qui ne se ressemblent pas.

Des conditions de travail valorisantes :

• Valorisation de l’autonomie et de la prise d’initiative
• Préservation de l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle: possibilité de télétravail et prise en compte des contraintes personnelles (dans la mesure du possible)
• Environnement de travail agréable avec parking gratuit sur place
• Compte Epargne Temps
• Avantages sociaux: mutuelle payée à 65% par l’entreprise, prévoyance, congés d’ancienneté, congés enfants malades supra légaux
• Avantages CSE: chèques cadeaux et nombreuses réductions: cinéma, parc de loisirs, abonnements sportifs, parfumerie, commerces…).

Un métier enrichissant :

En tant que Responsable Juridique et Relations Sociales, vous serez un acteur clé de la conformité légale et du climat social de notre entreprise.

Vous assurez un rôle de conseil auprès de l’ensemble des collaborateurs et contribuez activement à entretenir un dialogue social harmonieux et de qualité au bénéfice d’une politique sociale optimisée.

Vous structurerez la stratégie de communication et de négociation pour faciliter la mise en œuvre du changement auprès des représentants du personnel et des équipes.

Les missions principales :

1. Gestion des relations sociales

·Organisation des élections professionnelles

·Organisation des Institutions Représentatives du Personnel:

oProgrammer les différentes échéances avec le CSE, la CSSCT…

oOrganiser, préparer et coanimer les réunions avec les différentes instances

·Organisation des négociations d’accords d’entreprise :

oNégocier les changements d’une norme sociale

oVeiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus

·Organisation des Négociations Annuelles Obligatoires

2. Conseil et Expertise juridique

·Assurer une veille juridique sociale et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l’entreprise

·Apporter des conseils juridiques et un accompagnement aux différentes directions concernant les sujets liés au droit du travail

·Apporter une dimension conseil en amont des projets de l’entreprise

·Préparer les évolutions sociales de l’entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l’entreprise

·Analyser les différents indicateurs qui permettent de suivre le climat social

·Rédiger des actes juridiques

3. Gestion des relations individuelles de travail

·Réviser, actualiser et entretenir la base de données documentaires et des procédures

·Conseiller les managers quant à la nature d’une sanction proportionnée au regard des manquements ou comportements fautifs

·Superviser et participer à la constitution du dossier d’instruction de la procédure disciplinaire

·Sécuriser la planification de la procédure dans le respect des délais règlementaires

·Préparer le fil conducteur

·Conduire l’entretien disciplinaire

·Analyser les propos recueillis à l’occasion de l’entretien et proposer un niveau sanction adapté

·Rédiger la notification

·Consulter les IRP pour les procédures à l’encontre des salariés protégés

·Conduire des procédures d’inaptitudes

Votre profil:

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en Droit Social et justifiez d’une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire, avec de solides connaissances juridiques.

Vous êtes apprécié(e) pour votre discrétion et votre sens de l’éthique.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.

Doté(e) d'un fort sens relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie et de force de proposition.

Lieu et modalités de travail:

Votre lieu de travail se situe à Cahors au 48 Rue Montaudié

Poste à pourvoir en CDI à temps complet à compter du 16 juin 2025

Statut Cadre Annualisé niveau VII

Fourchette de rémunération: 2500€ à 2900€ bruts mensuels

Prêt(e) à donner un sens nouveau à votre parcours professionnel?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention Séverine CABRIT, Directrice des Relations Sociales et Humaines à: [e-mail]