Responsable de Pôle Montage H/F

JR France; Mouvaux; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in the industrial sector is seeking a Responsable de Pôle Montage to oversee assembly operations and manage a technical team. The ideal candidate will have a Bac +3 in a related field and significant experience in a similar role. Responsibilities include coordinating with various departments, ensuring quality standards, and managing team performance. Strong communication skills and a good command of English are essential for this role.

Qualifications

• Minimum 5 years of experience in a similar industrial role.
• Critical personality capable of questioning to find effective solutions.

Responsabilités

• Assemble machines following best practices.
• Plan and organize team work, adjusting staff as needed.
• Ensure quality and safety standards are met.

Connaissances

Leadership

Problem Solving

Teamwork

Communication

Formation

Bac +3 en maintenance industrielle

Outils

Office 365

DAO

ERP

Description du poste

Responsable de Pôle Montage H/F, Mouvaux

Mouvaux, France

Nextep HR, société d'intérim et de recrutement spécialisée, se distingue sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 72 collaborateurs permanents et un réseau de 17 agences en France, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leurs recrutements.
À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Relations interservices et communication :

• Assurer le lien avec le service Achats pour les commandes de pièces nécessaires.
• Travailler en coordination avec la logistique afin de garantir la disponibilité des composants.
• Informer les Ressources Humaines sur les aspects liés à son équipe : absences, recrutements, besoins en formation, etc.
• Collaborer avec le Bureau d'études pour discuter des évolutions techniques ou des améliorations à apporter.
• Encadrer et superviser l'équipe sur les plans technique et organisationnel.

Activités techniques :

• Assembler mécaniquement les machines dans le respect des bonnes pratiques du métier.
• Procéder aux ajustements mécaniques et contribuer à la mise au point.
• Réaliser les tests de fonctionnement, à la fois statiques et en conditions dynamiques.
• Observer les performances des équipements, analyser leur comportement et les optimiser si nécessaire.
• Suivre l'état d'avancement pour garantir que les machines quittent l'atelier en parfait état de finalisation.
• Effectuer les mises en service, aussi bien en atelier que chez les clients.
• Veiller à la qualité esthétique et à la finition des équipements livrés.

Management & gestion opérationnelle :

• Planifier et organiser le travail de l'équipe, en ajustant les effectifs selon la charge.
• Gérer les aléas du quotidien : absences, maladies, ou conflits internes.
• Évaluer régulièrement les compétences, les progrès et les performances des membres de l'équipe.
• Apporter un appui technique et un encadrement de proximité à son équipe.
• Assurer le suivi des stocks et des consommables mécaniques, outils et fournitures du pôle.

Responsabilités supplémentaires :

• Respecter les délais, exigences et normes qualité, sécurité et hygiène.
• Proposer des améliorations pour optimiser les processus.
• Mobilité internationale : déplacements en France et à l'international pour la mise en place des solutions.
• Relations clients : interaction avec les services internes (commercial, méthodes, production, BE) pour une gestion fluide.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d'un Bac +3 minimum en maintenance industrielle, montage industriel ou domaine technique similaire.
• Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire dans le secteur industriel.
• Maîtrise des outils bureautiques : Office 365, DAO, ERP.
• Capacité à conduire un chariot élévateur / pont roulant.
• Personnalité critique, capable de remise en question pour trouver des solutions efficaces.
• Dynamique, autonome, rigoureux(se), orienté(e) satisfaction client, aimant le travail en équipe.
• Bon niveau d'anglais (B2 minimum), à l'écrit comme à l'oral, pour échanges avec équipes et clients internationaux.