Directeur(trice) d'ehpad f/h (CDI)

JR France; Le Mans; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la santé recherche un Directeur d'EHPAD pour gérer l'établissement Louise Michel à Saint-Nazaire. Le candidat idéal aura une solide expérience en direction d'établissement et des compétences en gestion et management. Ce poste offre un salaire compétitif et des avantages tels que RTT et mutuelle.

Prestations

Primes jusqu’à 6k€

RTT

Mutuelle

Déjeuner sur place

Qualifications

• Expérience confirmée en direction d’un EHPAD ou établissement similaire.
• Capacité à soutenir et faire évoluer les équipes.

Responsabilités

• Gérer et développer l’établissement Louise Michel à Saint-Nazaire.
• Superviser la gestion financière et atteindre les objectifs fixés.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Gestion

Management

Relationnel

Formation

Bac +5 en gestion ou santé

Description du poste

Directeur(trice) d'ehpad f/h (CDI), le mans

L'étincelle RH

Le Mans, France

Présentation de l'entreprise

Créé en 2017, le groupe VYV est le premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Sa mission est d'accompagner chacun tout au long de sa vie. Au sein du Groupe VYV, VYV3 incarne la stratégie de développement de l’offre de soins et d’accompagnement, regroupant une vingtaine d’entités de l’Économie Sociale, notamment dans le domaine de la santé, des crèches, des EHPAD, des services médicaux ou funéraires.

En région Pays-de-la-Loire, VYV3 gère plus de 78 structures dédiées à l’accueil et à l’accompagnement des personnes âgées, avec près de 2000 places en hébergement permanent réparties sur 27 EHPAD, employant 2200 professionnels pour un chiffre d’affaires d’environ 122M€.

Rôle et responsabilités

Le Directeur / La Directrice d’Établissement, en poste en CDI, sera responsable de la gestion et du développement de l’établissement Louise Michel à Saint-Nazaire, comprenant 41 résidents en EHPAD et 39 en résidence autonomie, pour un total de 50 ETP. Sous la supervision du Responsable des Opérations, il/elle garantira la qualité de l’offre, la performance financière et la conformité réglementaire.

1. Elaborer et mettre en œuvre la stratégie et la politique opérationnelle de l’établissement.
2. Superviser la gestion financière, le pilotage budgétaire et atteindre les objectifs fixés.
3. Encadrer une équipe pluridisciplinaire, notamment via l’Adjoint de Direction, en fédérant autour du projet d’établissement.
4. Représenter l’établissement auprès des partenaires locaux, des autorités de tutelle, des familles et des patients.

Profil recherché

- Formation supérieure (Bac +5 minimum) dans le domaine de la gestion, santé ou médico-social (EHESP, gestion établissements de santé, etc.).

- Expérience confirmée (au moins 3 ans) en direction d’un EHPAD ou établissement similaire, avec maîtrise du pilotage financier et opérationnel.

- Solide expérience managériale (minimum 3 ans), capacité à soutenir et faire évoluer les équipes dans un management structurant, bienveillant et à l’écoute.

- Capacité à équilibrer autonomie et intégration dans le fonctionnement du Groupe, avec une excellente finesse relationnelle.

Processus de recrutement et conditions

Le processus comprend un entretien téléphonique, un test de personnalité et de raisonnement, suivi d’un entretien avec la Direction RH et le N+1. La rémunération est comprise entre 50 et 55k€ brut annuel, avec jusqu’à 6k€ de primes, statut cadre, RTT, mutuelle, et possibilité de déjeuner sur place.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l’égalité des chances est total. Non-discrimination assurée.