Animateur Enfance-Jeunesse

TN France; Normandy; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste d'Animateur Enfance-Jeunesse est ouvert dans la Seine-Maritime. Le candidat travaillera sous la hiérarchie du Responsable de service et des Responsables de secteurs. Les missions incluent la réalisation de projets pédagogiques, l'animation d'activités, et l'encadrement des enfants. Les qualifications requises incluent le BAFA ou équivalents, ainsi que des compétences en développement de l'enfant et en techniques d'animation.

Qualifications

• Titulaire ou stagiaire BAFA, CP/BP JEPS, CAP Petite Enfance ou équivalents.
• Connaissances sur le développement physique et psychologique de l’enfant.

Responsabilités

• Réaliser les tâches liées au service selon les instructions des responsables.
• Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.
• Participer à l’accueil et développer les relations avec les partenaires.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Dynamisme

Esprit d’équipe

Formation

BAFA

CP/BP JEPS

CAP Petite Enfance

Description du poste

Animateur Enfance-Jeunesse, Seine-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation

Il est possible de recruter un contractuel pour ce poste, sous dérogation, pour des besoins temporaires ou en l'absence de candidatures de fonctionnaires. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. La candidature n'est pas nécessairement issue d'un concours si le grade est d'entrée de catégorie C, accessible sans concours.

Temps de travail : Temps non complet, 33h15 hebdomadaire

Teletravail : Non

Management : Non

Rémunération : Indicative selon le grade

Descriptif de l'emploi

Ce poste relève du service Education Loisirs et Citoyenneté, comprenant les secteurs Petite Enfance, Restauration Scolaire, Education, Loisirs et Citoyenneté. L’animateur Enfance - Jeunesse travaille sous la hiérarchie du Responsable de service et des Responsables de secteurs (Périscolaire / Extrascolaire).

Missions / Conditions d'exercice

• Réaliser les tâches liées au service, selon les instructions des responsables hiérarchiques, y compris administratif et entretien des locaux.
• Assurer la sécurité physique et morale des mineurs, gérer les conflits, respecter les règles établies.
• Participer à la vie de l'équipe d'animation, être à l’écoute, contribuer aux réunions d'élaboration.
• Contribuer à la mise en œuvre d’un projet pédagogique conforme au projet éducatif et réglementaire des ACM.
• Préparer, animer et faire vivre des activités.
• Participer à l’évaluation des projets et de son propre travail.
• Construire une relation de qualité avec les enfants, individuelle ou collective.
• Utiliser le matériel et équipements, participer à leur inventaire et approvisionnement.
• Participer à l’accueil, la communication et le développement des relations avec les partenaires, familles, enseignants, agents techniques, en partageant les informations et en rendant compte des situations particulières.
• Encadrer les enfants dans les restaurants scolaires, favoriser leur autonomie, sensibiliser au gaspillage alimentaire.
• Organiser et animer la vie quotidienne et les activités, en valorisant l’expression et la réalisation des projets d’enfants.
• Participer aux événements organisés par la commune, comme Franqueville, Rue aux enfants, etc.

Profils recherchés

Titulaire ou stagiaire BAFA, CP/BP JEPS, CAP Petite Enfance ou équivalents. Connaissances requises :

• Développement physique et psychologique de l’enfant
• Proposition d’activités variées
• Notions sur le handicap
• Gestes d’urgence et de secours
• Règles de sécurité et d’hygiène en ACM
• Techniques d’animation et développement de l’enfant
• Projets éducatifs et pédagogiques

Compétences : rigueur, réactivité, autonomie, adaptation, initiative, disponibilité, dynamisme, ponctualité, esprit d’équipe, remise en question, propositions, relations humaines, discrétion, devoir de réserve, secret professionnel.