Assistante Gouvernante d'Etages CDD (H/F)

TN France; Lille; Sur place; EUR 2 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in the hospitality sector is looking for a dedicated individual to assist in supervising operational activities within housekeeping services. The role involves ensuring cleanliness and hygiene standards are met while collaborating with the team. The ideal candidate should possess dynamism, reactivity, and organizational skills, with at least some experience in the field. Attractive benefits and a competitive salary package are offered.

Prestations

13ème mois

Intéressement collectif

Participation aux bénéfices du groupe

Mutuelle d'entreprise

Dispositif d'épargne salariale

Prime carburant

Tarifs préférentiels Accor

Accès au parking du site

Accès aux équipements sportifs

Qualifications

• Aide à superviser les activités opérationnelles des services étages.
• Assurer le nettoyage et la mise en place des chambres.

Responsabilités

• Contrôler le bon fonctionnement des installations.
• Veiller à ce que les couloirs soient propres.

Connaissances

Dynamisme

Réactivité

Rigueur

Organisation

Formation

1ère expérience

Description du poste

Job Description:

Description du poste

• Aide à superviser les activités opérationnelles des services étages, d'entretien ménager et de blanchisserie en collaboration avec la Gouvernante,
• Assurer le nettoyage et la mise en place des chambres et des parties communes en respectant les normes d'hygiène et de propreté établies par le site,
• Contrôler le bon fonctionnement des installations et signaler toute anomalie à votre supérieur hiérarchique,
• Veiller à ce que les couloirs soient propres et bien dégagés,
• Remplir, nettoyer et ranger quotidiennement son chariot ainsi que son office

Liste non exhaustive.

Qualifications:

• 1ère expérience,
• Dynamisme, réactivité,
• Rigueur, organisation.

Informations supplémentaires:

Avantages :

• 2 258,84€ bruts par mois (salaire de base : 2166€ + avantage nourriture : 92,84€),
• 13ème mois (au bout d'un an d'ancienneté),
• Intéressement collectif,
• Participation aux bénéfices du groupe,
• Mutuelle d'entreprise,
• Dispositif d'épargne salariale,
• Prime carburant,
• Tarifs préférentiels Accor,
• Comité Social et Economique (CSE) avec de nombreux avantages,
• Accès au parking du site,
• Accès aux équipements sportifs du site (salle de sport, piscine...)