Chef de Projets ERP H/F

Talan; Rennes; Sur place; EUR 35 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique où vous piloterez des projets innovants dans le domaine de l'intégration ERP. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des clients variés, d'assurer le lancement des projets et d'améliorer les pratiques existantes. Avec une culture d'entreprise axée sur l'engagement et le respect, vous bénéficierez d'un environnement de travail moderne et convivial. Talan offre des avantages tels que le télétravail, des formations complètes, et un programme de mentoring, tout en valorisant la diversité et l'inclusion. C'est une chance de faire partie d'une équipe qui valorise l'audace et l'innovation.

Prestations

Locaux modernes en centre-ville

Télétravail

Prime d’équipement de 100 €

Actionnariat salarié

Tickets restaurant

Prime vacances

50% transport public

Mutuelle

Primes de cooptation de 500 à 4000 €

Programme de mentoring pour les femmes

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans le pilotage de projets ERP.
• Compétences en intégration et maintenance d'ERPs leaders.

Responsabilités

• Lancer des projets et mettre en place des bonnes pratiques.
• Piloter le bon déroulement des projets à engagement.

Connaissances

Pilotage de projets

Intégration ERP

Anglais

Esprit d'équipe

Description du poste

Description de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Description du poste

En nous rejoignant vous allez :

• Assurer le lancement des projets et la mise en place des bonnes pratiques chez nos clients
• Piloter le bon déroulement des projets à engagement réalisés par le groupe
• Mener à bien des missions de conseil en gouvernance et d’assistance au pilotage chez nos clients (AMOE, AMOA)
• Participer à la dynamique et à la croissance de l’offre ERP
• Capitaliser et améliorer des pratiques
• Encadrer des ressources
• Intervenir sur les phases d’avant-vente, et sur le packaging de notre offre ERP

Qualifications

Vous êtes fait·e pour travailler avec nous si :

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience requis dans le pilotage de projets à engagements et notamment dans le domaine de l’intégration et la maintenance d’ERPs leaders du marché,
• Vous parlez anglais

Mais aussi, nous attendons que vous soyez :

• Force de proposition.
• Ouvert·e aux challenges
• Doté·e d’un bon esprit d'équipe et de partage

Informations supplémentaires

Processus de Recrutement

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide:

1. Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
2. 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager
3. Un test technique / business case

Avantages

• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique