Gestionnaire carrière et paie (h/f) - CDG06

Etablissements publics locaux; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public local recherche un Gestionnaire carrière et paie pour accompagner les collectivités dans la gestion des ressources humaines et réaliser les payes. Le candidat idéal aura une formation en paie ou ressources humaines et une expérience dans le secteur public. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets de modernisation et d'animer un réseau professionnel.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie, idéalement dans la fonction publique.
• Connaissance du contexte territorial et du statut de la fonction publique souhaitée.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les collectivités sur la gestion des ressources humaines.
• Calculer et établir les salaires, indemnités.
• Participer aux projets du service et à l'organisation des élections professionnelles.

Connaissances

Rigueur

Professionnalisme

Engagement

Adaptation

Relationnel

Formation

Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité

Description du poste

Gestionnaire carrière et paie (h/f) - CDG06

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Établissements publics locaux

Ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. La rémunération est indiquée en fourchette indicative, non renseignée. La catégorie est B (profession intermédiaire). Management et télétravail possibles : non renseignés.

Le poste peut être pourvu par voie statutaire ou contractuelle. L'équipe, composée de 8 agents et 1 responsable, participe aux missions obligatoires et facultatives du service, au bénéfice des collectivités et établissements publics affiliés ou non.

Responsabilités principales :

1. Accompagner et conseiller les représentants des collectivités et établissements affiliés :

• Gestion des ressources humaines : suivi administratif, outils RH, préparation des actes du personnel
• Réponse aux demandes des gestionnaires et élus : promotions, positions, reclassements, contrats
• Suivi des carrières via l'espace AGIRHE
• Mise à jour des dossiers individuels
• Actualisation des tableaux de suivi

Réaliser les payes :

• Calculer et établir les salaires, indemnités
• Conseiller pour la conformité des éléments de paie

Participer aux projets du service :

• Campagne du rapport social unique
• Organisation des élections professionnelles
• Projets de modernisation
• Animation du réseau des Secrétaires généraux de mairie

Profil recherché :

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité
• Expérience en gestion de paie, idéalement dans la fonction publique
• Connaissance du contexte territorial et du statut de la fonction publique souhaitée
• Qualités : rigueur, professionnalisme, engagement, adaptation, implication, relationnel

Qui sommes-nous ?

Le partenaire des collectivités des Alpes Maritimes

Envoyez CV et lettre de motivation à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Alpes-Maritimes à [e-mail]

Poste ouvert au grade de Rédacteur. Art. L332-14 du code général de la fonction publique : recrutement possible par contrat, renouvelable jusqu'à 2 ans. Poste vacant à partir du 21/07/2025.