Gestionnaire conditions de travail

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Mulhouse recherche un(e) Gestionnaire Dialogue Social et Qualité de Vie au Travail pour accompagner ses agents. Le poste implique des missions variées en ressources humaines, notamment le dialogue social et la gestion des titres restaurants. Le candidat idéal sera titulaire d'un diplôme Bac+2/Bac+3 et possédera de bonnes capacités rédactionnelles.

Qualifications

• Diplôme Bac+2/Bac+3 en ressources humaines ou expérience significative.
• Connaissance des collectivités territoriales et cadre réglementaire.
• Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Piloter les autorisations d’absences syndicales et suivre le droit de grève.
• Gérer les titres restaurants et le suivi des marchés publics.
• Organiser les cérémonies de remise de médailles et anniversaires de service.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Sens du service public

Travail en équipe

Force de propositions

Formation

Bac+2/Bac+3 en ressources humaines

Outils

Pack Office complet

Logiciels ASTRE

Chronotime

Description du poste

Gestionnaire conditions de travail, Haut-Rhin

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

La Ville de Mulhouse recherche un(e) Gestionnaire Dialogue Social et Qualité de Vie au Travail (F/H) au sein de la Direction des Ressources Humaines.

S’appuyant sur un esprit collectif fort porté par nos 1700 agents et un corps managérial bienveillant, la Team Mulhouse accompagne ses agents dans leur évolution et leur réussite professionnelle.

Les missions de la Direction des Ressources Humaines sont riches et variées, venant à l’appui des différents Pôles, qui représentent près de 150 métiers différents.

Missions / Conditions d'exercice

• Dialogue social :
• Pilote les autorisations d’absences syndicales en lien avec le protocole syndical
• Établit les arrêtés de décharges syndicales
• Met en place des outils de suivi des autorisations d’absences et des décharges syndicales
• Suit le droit de grève et la bonne application de la règlementation
• Organise la commission habillement en lien avec le service des Moyens généraux
• Organise les réunions mensuelles avec les OS et participe au suivi des points
• Participe au CST et aux commissions de concertation
• Participe aux élections professionnelles

• Gestion des titres restaurants :
• Pilote le suivi et le renouvellement du marché public
• Traite les demandes d’adhésion
• Liens avec le service paie, le prestataire, les adhérents

• Gestion des médailles et anniversaires de service :
• Élabore les listes à l’aide de requêtes spécifiques
• Assure le suivi des dossiers avec la préfecture / avec l’Amicale du Personnel
• Organise la cérémonie de remise

• Elabore et suit les cartes professionnelles et les cartes familles

• Pilote les dons du sang en lien avec l’EFS

• Gestion et rédaction de courriers, réception des appels téléphoniques et du public, polyvalence avec l’autre gestionnaire en cas d’absence.

Profils recherchés

• Titulaire d’un diplôme de type Bac+2/Bac+3 en ressources humaines, gestion ou administration ou une expérience significative de la gestion des relations sociales et des conditions de travail.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre réglementaire (statut, instances paritaires, etc.).
• Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (pack Office complet) ; la connaissance des logiciels métiers ASTRE et Chronotime serait un atout supplémentaire.
• Sens du service public et du relationnel ; vous appréciez le travail en équipe et vous êtes force de propositions et d’initiatives.