Chargé(e) de prévention et de sécurité

cdg69; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité recherche un Rédacteur pour conseiller sur la prévention des risques professionnels. Vous participerez à la définition des politiques de sécurité et animerez des formations. Le poste requiert un diplôme en santé/sécurité au travail et une expérience similaire.

Qualifications

• Expérience souhaitée : Confirmé.
• Maîtrise des normes en hygiène-sécurité au travail.

Responsabilités

• Analyser les risques professionnels et les conditions de travail.
• Animer l'élaboration du Programme Annuel de Prévention.
• Assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité.

Connaissances

Communication

Rigueur

Autonomie

Discrétion

Formation

Diplôme en santé/sécurité au travail

Description du poste

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique >

Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur

Postes disponibles :

• Rédacteur principal de 2ème classe
• Rédacteur principal de 1ère classe
• Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’Administration, sous la responsabilité du chef de service Ressources humaines, vous conseillez la collectivité dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Vous animez cette politique auprès de tous les publics de la structure (encadrants, représentants du personnel, agents de terrain...).

Vous participez également au développement de la fonction support des ressources humaines auprès des autres services.

Missions principales :

• Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail :
• Analyser les risques professionnels et les conditions de travail des agents dans toutes les structures communales
• Faire vivre et actualiser le Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER)
• Animer l'élaboration du Programme Annuel de Prévention et son suivi (PAP) (formations, etc.)
• Recenser et suivre les obligations de formations à la sécurité au travail et assurer leur mise en œuvre
• Recueillir, exploiter et analyser des données pour définir des plans d'actions (absentéisme, accidents de travail, maladies professionnelles)
• Coordonner des actions de sensibilisation et de formation à la prévention des RPS et à la QVCT
• Participer à l'élaboration des différents rapports annuels (bilan social, rapport sur la santé, la sécurité et les conditions de travail)
• Veiller à la bonne tenue des documents, matériels et exercices réglementaires
• Animer un réseau de référents prévention au sein de la collectivité
• Assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail

Contribuer à l'animation de la Formation Spécialisée du Comité Social Territorial (CST) :

• Préparer les ordres du jour et rédiger les rapports de présentation
• Assister aux réunions de la Formation Spécialisée ou du CST
• Présenter les sujets de son périmètre d'intervention
• Conseiller l'autorité territoriale dans la définition des actions ou des réponses
• Réaliser les enquêtes après accident ou incidents

Profils recherchés

Idéalement, vous détenez un diplôme dans le domaine de la santé / sécurité au travail avec une expérience similaire, ou vous êtes en poste en tant qu'assistant / conseiller de prévention.

Maîtrise des normes et règles en vigueur en hygiène-sécurité au travail applicable à la fonction publique territoriale.

Vous avez une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez les enjeux liés à la prévention des RPS et de la QVCT.

Doté(e) de responsabilités, d'écoute et de communication, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'animation de réunions et de pilotage de projets.

Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et un sens élevé du service public. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Rigueur, autonomie, discrétion et sens de la réserve sont essentiels pour ce poste.

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