Gestionnaire Paie et carrière - Mairie de Châteaudun

Communes; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie recherche un Gestionnaire Paie et Carrière pour assurer le suivi d'un portefeuille de 90 agents. Vous serez le point de contact privilégié pour les questions liées à la carrière, la paie, et la formation. Ce poste requiert une expérience en Ressources Humaines et une connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Qualifications

• Expérience confirmée en Ressources Humaines.
• Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Connaissance du logiciel CIRIL RH appréciée.

Responsabilités

• Suivi de la carrière des agents dans le logiciel CIRIL.
• Gestion de la paie et des éléments afférents.
• Suivi des arrêts maladie et gestion des formations.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Rigueur

Capacités rédactionnelles

Analyse

Travail en équipe

Formation

Expérience en Ressources Humaines

Outils

CIRIL RH

Description du poste

Gestionnaire Paie et carrière - Mairie de Châteaudun

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels non renseignée, pour les fonctionnaires non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Non

Missions principales :

Au sein de la direction des ressources humaines et de la performance au travail, composée de 6 agents, et sous la responsabilité de son Directeur, vous assurerez la prise en charge et le suivi d'un portefeuille de 90 agents, en étant leur interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les aspects carrières, paie, maladie, formation. Votre rôle de conseil sera primordial. Vous répondrez à leurs sollicitations par téléphone, lors de rendez-vous physiques ou lors de permanences ponctuelles sur les sites. Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants :

• Gestion de la carrière : Suivi de la carrière des agents dans le logiciel CIRIL, rédaction des actes administratifs (contrats, arrêtés), courriers, attestations, certificats, gestion des disponibilités, détachements, temps de travail, préparation des dossiers d'avancement (échelons, grade, promotion interne) et des dossiers retraite.
• Gestion de la paie : Gestion de la paie et des éléments afférents (heures supplémentaires, déclaration mensuelle des charges), contrôle en lien avec l'équipe, gestion des dossiers Pôle emploi.
• Gestion des absences : Suivi des arrêts maladie, gestion des dossiers de longue maladie, maladie professionnelle, accident du travail en lien avec les instances médicales, suivi des visites médicales.
• Gestion de la formation : Suivi des formations individuelles des agents.

Profil recherché

Vous avez une expérience en Ressources Humaines et maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale. La connaissance du logiciel CIRIL RH serait un plus. Vous possédez des qualités humaines reconnues, appréciez le travail en équipe, êtes rigoureux(se), savez gérer les priorités, faire preuve d'initiative, avez des capacités rédactionnelles et d'analyse, et faites preuve de discrétion.