MANAGER SI ASSURANCE DOMMAGES (BUILD)

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Factoriel, cabinet de recrutement IT, recherche pour son client, compagnie d’assurances, un(e)Responsable d’équipe Build produits Dommages (H/F). L’équipe est mixte MOE / MOA

Présentation de la compagnie d’assurance

Groupe indépendant qui propose des solutions de protection des personnes, protection des biens, et d’épargne retraite à long terme, tant pour les particuliers que les professionnels et les entreprises.

Le Siège social du groupe se situe dans Paris, et dispose aussi de trois établissements en région à Dijon, Beauvais et Poitiers.

Présentation de la Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information

Présentation de la DTSI

La Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information (DTSI) est principalement basée à Paris (siège social) avec plus de 100 collaborateurs internes et externes, à parts quasi égales. Elle est composée de trois domaines d’activités :

Le domainetransformationcomposé de trois pôles :

Le pôleexcellence opérationnellequi a pour mission d’identifier les axes d’amélioration au niveau direction et entreprise et de porter les réflexions et les études (industrialisation des KPIs, performance et amélioration continue, conseils…)

Le pôleprogrammes et projetsqui a pour mission de piloter les projets validés et d’assurer leur mise en production dans les délais (facilitation et coordination, suivi planning et budget, déploiement et conduite du changement)

Le pôleperformance métiers et clientsqui a pour mission d’assister et de conseiller les directions métiers et le Réseau (accompagnement études, amélioration des processus métiers, formalisation des besoins…)

Le domaineusines applicativescomposé de quatre usines qui ont pour mission d’adresser les analyses fonctionnelles, les développements et les recettes IT des projets validés et d’assurer la maintenance évolutive et corrective de nos applicatifs :

L’usinedommages

L’usineassurances de personnes (ADP)

L’usinevie

L’usinetransverse

Le domaineinfrastructurecomposé de quatre pôles :

Le pôleexploitation et productionqui assure les mises en production et leur suivi ainsi que la maintenance corrective technique

Le pôlesystèmes et réseauxqui assure la maintenance des systèmes et des réseaux, ainsi que la sécurité opérationnelle et les postes de travail

Le pôlesupport bureautiquequi traite les incidents techniques et gère le parc informatique

Le pôleprojets techniquesqui pilote en transverse les projets d’ordre techniques

Un pôlebureau gouvernanceet un pôlesécurité du SIcomplètent également l’organisation en transverse.

Ces domaines permettent d’accompagner la transformation de l’entreprise et la rénovation progressive de son système d’informations.

Description du poste

Afin de renforcer nos compétences internes, nous recherchons un/une (cp) business analystedans l’équipage « Build Produit » de la fabrique applicative « Cap Ambition Dommages ». Cette fabrique est constituée de 3 équipages fonctionnels et 1 équipage technique :

build (12 personnes) : Equipage dédié aux développements de nouvelles évolutions fonctionnelles et de projets/produits dommages

• responsable d’équipage (profil analyste métier)
• analyste métier
• lead développeur
• développeurs
• testeurs

maintenance corrective (9 personnes) : Equipage dédié à la prise en charge des incidents de production

• responsable d’équipage (profil MOE)
• analyste métier -
• lead développeur
• développeurs
• testeur

performances technique (2,5 personnes) : Equipage dédié aux évolutions et aux optimisations techniques, à la prise en charge de la dette technique ainsi qu’au packaging et au déploiement de l’application

• lead développeur
• développeur

BUILD Produit (4 personnes) : Equipage dédié aux développements de nouveaux produits à complexité faible à moyenne :

• responsable d’équipage (profil analyste métier) ->Poste à pourvoir
• analyste métier
• lead développeur
• développeur

Vos missions seront les suivantes :

• de l’équipe (une partie en nearshore) ;
• des GT de construction du produit avec le métier ;
• des développeurs dans la compréhension du besoin ;
• des Epic / Features / US : dans Azure DevOps ;
• et écriture des SFD ;
• et animation des comitologies : Daily, revue de sprint (Sprint Review), planification de sprint (Sprint Planning) et de rétrospective ;
• des alertes ou des points de contention au responsable hiérarchique ;
• et validation des développements.
• du PV de recette, du bon de livraison et du support des inspecteurs agent ;
• recette métier ;
• du GO – NOGO de livraison.
• du COMOP ;
• du changement auprès du métier.

PROFIL RECHERCHE

Postulez seulement si vous avez :

PRIORITAIRE: Expérience (CP) MOA, BA en assurance avec idéalement les DOMMAGES, IARD.

Ouvert aussi avec expérience de TECH LEAD .NET en assurance

Sinon,

Compétences techniques requises :

Maîtrise de la suite Office ;

Utilisation de Teams ;

Connaissance des workflows de souscription du domaine assurantiel IARD & ADP;

Base en requête SQL (1 à 2 ans d’expérience) ;

Modélisation UML / maquette.

Compétences humaines :

• d’équipe.
• de proposition pour les solutions fonctionnelles.
• de cadrage d'une demande métier.
• à communiquer de manière synthétique sur son avancement et sur les alertes éventuelles auprès des autres membres de l'équipe et de son responsable d'équipe.

Intérêts pour le poste

1. Possibilité d'être manager d’une équipe alors que vous ne l’êtes pas aujourd’hui
2. L’équipe va s’accroître, et vous managez une équipe Build
3. Les projets ne manqueront pas puisqu’il y a des créations de Produits -> GAV, scolaire etc
4. Une expérience de NearShore est toujours un plus dans un CV
5. Management d’une équipe MIXTE (moe/moa)
6. Lieu: Bien situé dans Paris Ouest.

Lieu de travail: Paris ouest– télétravail 2 à 3 jours (2J semaine puis 3J la semaine suivante…)

Rémunération principale: En fonction du profil (max 65k€ fixe + primes) + avantages secteur assurance

Rémunération complémentaire: Participation aux bénéfices et prime d’efficience

Autre: véritable poste de manager avec une équipe mixte, ouvert pour unBA, CP MOA, voir un tech lead .net assurance.

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Factoriel, cabinet de recrutement IT, recherche pour son client, compagnie d’assurances, un(e)Responsable d’équipe Build produits Dommages (H/F). L’équipe est mixte MOE / MOA

Présentation de la compagnie d’assurance

Groupe indépendant qui propose des solutions de protection des personnes, protection des biens, et d’épargne retraite à long terme, tant pour les particuliers que les professionnels et les entreprises.

Le Siège social du groupe se situe dans Paris, et dispose aussi de trois établissements en région à Dijon, Beauvais et Poitiers.

Présentation de la Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information

Présentation de la DTSI

La Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information (DTSI) est principalement basée à Paris (siège social) avec plus de 100 collaborateurs internes et externes, à parts quasi égales. Elle est composée de trois domaines d’activités :

Le domainetransformationcomposé de trois pôles :

Le pôleexcellence opérationnellequi a pour mission d’identifier les axes d’amélioration au niveau direction et entreprise et de porter les réflexions et les études (industrialisation des KPIs, performance et amélioration continue, conseils…)

Le pôleprogrammes et projetsqui a pour mission de piloter les projets validés et d’assurer leur mise en production dans les délais (facilitation et coordination, suivi planning et budget, déploiement et conduite du changement)

Le pôleperformance métiers et clientsqui a pour mission d’assister et de conseiller les directions métiers et le Réseau (accompagnement études, amélioration des processus métiers, formalisation des besoins…)

Le domaineusines applicativescomposé de quatre usines qui ont pour mission d’adresser les analyses fonctionnelles, les développements et les recettes IT des projets validés et d’assurer la maintenance évolutive et corrective de nos applicatifs :

L’usinedommages

L’usineassurances de personnes (ADP)

L’usinevie

L’usinetransverse

Le domaineinfrastructurecomposé de quatre pôles :

Le pôleexploitation et productionqui assure les mises en production et leur suivi ainsi que la maintenance corrective technique

Le pôlesystèmes et réseauxqui assure la maintenance des systèmes et des réseaux, ainsi que la sécurité opérationnelle et les postes de travail

Le pôlesupport bureautiquequi traite les incidents techniques et gère le parc informatique

Le pôleprojets techniquesqui pilote en transverse les projets d’ordre techniques

Un pôlebureau gouvernanceet un pôlesécurité du SIcomplètent également l’organisation en transverse.

Ces domaines permettent d’accompagner la transformation de l’entreprise et la rénovation progressive de son système d’informations.

Description du poste

Afin de renforcer nos compétences internes, nous recherchons un/une (cp) business analystedans l’équipage « Build Produit » de la fabrique applicative « Cap Ambition Dommages ». Cette fabrique est constituée de 3 équipages fonctionnels et 1 équipage technique :

build (12 personnes) : Equipage dédié aux développements de nouvelles évolutions fonctionnelles et de projets/produits dommages

• responsable d’équipage (profil analyste métier)
• analyste métier
• lead développeur
• développeurs
• testeurs

maintenance corrective (9 personnes) : Equipage dédié à la prise en charge des incidents de production

• responsable d’équipage (profil MOE)
• analyste métier -
• lead développeur
• développeurs
• testeur

performances technique (2,5 personnes) : Equipage dédié aux évolutions et aux optimisations techniques, à la prise en charge de la dette technique ainsi qu’au packaging et au déploiement de l’application

• lead développeur
• développeur

BUILD Produit (4 personnes) : Equipage dédié aux développements de nouveaux produits à complexité faible à moyenne :

• responsable d’équipage (profil analyste métier) ->Poste à pourvoir
• analyste métier
• lead développeur
• développeur

Vos missions seront les suivantes :

• de l’équipe (une partie en nearshore) ;
• des GT de construction du produit avec le métier ;
• des développeurs dans la compréhension du besoin ;
• des Epic / Features / US : dans Azure DevOps ;
• et écriture des SFD ;
• et animation des comitologies : Daily, revue de sprint (Sprint Review), planification de sprint (Sprint Planning) et de rétrospective ;
• des alertes ou des points de contention au responsable hiérarchique ;
• et validation des développements.
• du PV de recette, du bon de livraison et du support des inspecteurs agent ;
• recette métier ;
• du GO – NOGO de livraison.
• du COMOP ;
• du changement auprès du métier.

PROFIL RECHERCHE

Postulez seulement si vous avez :

PRIORITAIRE: Expérience (CP) MOA, BA en assurance avec idéalement les DOMMAGES, IARD.

Ouvert aussi avec expérience de TECH LEAD .NET en assurance

Sinon,

Compétences techniques requises :

Maîtrise de la suite Office ;

Utilisation de Teams ;

Connaissance des workflows de souscription du domaine assurantiel IARD & ADP;

Base en requête SQL (1 à 2 ans d’expérience) ;

Modélisation UML / maquette.

Compétences humaines :

• d’équipe.
• de proposition pour les solutions fonctionnelles.
• de cadrage d'une demande métier.
• à communiquer de manière synthétique sur son avancement et sur les alertes éventuelles auprès des autres membres de l'équipe et de son responsable d'équipe.

Intérêts pour le poste

1. Possibilité d'être manager d’une équipe alors que vous ne l’êtes pas aujourd’hui
2. L’équipe va s’accroître, et vous managez une équipe Build
3. Les projets ne manqueront pas puisqu’il y a des créations de Produits -> GAV, scolaire etc
4. Une expérience de NearShore est toujours un plus dans un CV
5. Management d’une équipe MIXTE (moe/moa)
6. Lieu: Bien situé dans Paris Ouest.

Lieu de travail: Paris ouest– télétravail 2 à 3 jours (2J semaine puis 3J la semaine suivante…)

Rémunération principale: En fonction du profil (max 65k€ fixe + primes) + avantages secteur assurance

Rémunération complémentaire: Participation aux bénéfices et prime d’efficience

Autre: véritable poste de manager avec une équipe mixte, ouvert pour unBA, CP MOA, voir un tech lead .net assurance.

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Factoriel, cabinet de recrutement IT, recherche pour son client, compagnie d’assurances, un(e)Responsable d’équipe Build produits Dommages (H/F). L’équipe est mixte MOE / MOA

Présentation de la compagnie d’assurance

Groupe indépendant qui propose des solutions de protection des personnes, protection des biens, et d’épargne retraite à long terme, tant pour les particuliers que les professionnels et les entreprises.

Le Siège social du groupe se situe dans Paris, et dispose aussi de trois établissements en région à Dijon, Beauvais et Poitiers.

Présentation de la Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information

Présentation de la DTSI

La Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information (DTSI) est principalement basée à Paris (siège social) avec plus de 100 collaborateurs internes et externes, à parts quasi égales. Elle est composée de trois domaines d’activités :

Le domainetransformationcomposé de trois pôles :

Le pôleexcellence opérationnellequi a pour mission d’identifier les axes d’amélioration au niveau direction et entreprise et de porter les réflexions et les études (industrialisation des KPIs, performance et amélioration continue, conseils…)

Le pôleprogrammes et projetsqui a pour mission de piloter les projets validés et d’assurer leur mise en production dans les délais (facilitation et coordination, suivi planning et budget, déploiement et conduite du changement)

Le pôleperformance métiers et clientsqui a pour mission d’assister et de conseiller les directions métiers et le Réseau (accompagnement études, amélioration des processus métiers, formalisation des besoins…)

Le domaineusines applicativescomposé de quatre usines qui ont pour mission d’adresser les analyses fonctionnelles, les développements et les recettes IT des projets validés et d’assurer la maintenance évolutive et corrective de nos applicatifs :

L’usinedommages

L’usineassurances de personnes (ADP)

L’usinevie

L’usinetransverse

Le domaineinfrastructurecomposé de quatre pôles :

Le pôleexploitation et productionqui assure les mises en production et leur suivi ainsi que la maintenance corrective technique

Le pôlesystèmes et réseauxqui assure la maintenance des systèmes et des réseaux, ainsi que la sécurité opérationnelle et les postes de travail

Le pôlesupport bureautiquequi traite les incidents techniques et gère le parc informatique

Le pôleprojets techniquesqui pilote en transverse les projets d’ordre techniques

Un pôlebureau gouvernanceet un pôlesécurité du SIcomplètent également l’organisation en transverse.

Ces domaines permettent d’accompagner la transformation de l’entreprise et la rénovation progressive de son système d’informations.

Description du poste

Afin de renforcer nos compétences internes, nous recherchons un/une (cp) business analystedans l’équipage « Build Produit » de la fabrique applicative « Cap Ambition Dommages ». Cette fabrique est constituée de 3 équipages fonctionnels et 1 équipage technique :

build (12 personnes) : Equipage dédié aux développements de nouvelles évolutions fonctionnelles et de projets/produits dommages

• responsable d’équipage (profil analyste métier)
• analyste métier
• lead développeur
• développeurs
• testeurs

maintenance corrective (9 personnes) : Equipage dédié à la prise en charge des incidents de production

• responsable d’équipage (profil MOE)
• analyste métier –
• lead développeur
• développeurs
• testeur

performances technique (2,5 personnes) : Equipage dédié aux évolutions et aux optimisations techniques, à la prise en charge de la dette technique ainsi qu’au packaging et au déploiement de l’application

• lead développeur
• développeur

BUILD Produit (4 personnes) : Equipage dédié aux développements de nouveaux produits à complexité faible à moyenne :

• responsable d’équipage (profil analyste métier) ->Poste à pourvoir
• analyste métier
• lead développeur
• développeur

Vos missions seront les suivantes :

• de l’équipe (une partie en nearshore) ;
• des GT de construction du produit avec le métier ;
• des développeurs dans la compréhension du besoin ;
• des Epic / Features / US : dans Azure DevOps ;
• et écriture des SFD ;
• et animation des comitologies : Daily, revue de sprint (Sprint Review), planification de sprint (Sprint Planning) et de rétrospective ;
• des alertes ou des points de contention au responsable hiérarchique ;
• et validation des développements.
• du PV de recette, du bon de livraison et du support des inspecteurs agent ;
• recette métier ;
• du GO – NOGO de livraison.
• du COMOP ;
• du changement auprès du métier.

PROFIL RECHERCHE

Postulez seulement si vous avez :

PRIORITAIRE: Expérience (CP) MOA, BA en assurance avec idéalement les DOMMAGES, IARD.

Ouvert aussi avec expérience de TECH LEAD .NET en assurance

Sinon,

Compétences techniques requises :

Maîtrise de la suite Office ;

Utilisation de Teams ;

Connaissance des workflows de souscription du domaine assurantiel IARD & ADP;

Base en requête SQL (1 à 2 ans d’expérience) ;

Modélisation UML / maquette.

Compétences humaines :

• d’équipe.
• de proposition pour les solutions fonctionnelles.
• de cadrage d’une demande métier.
• à communiquer de manière synthétique sur son avancement et sur les alertes éventuelles auprès des autres membres de l’équipe et de son responsable d’équipe.

Intérêts pour le poste

1. Possibilité d’être manager d’une équipe alors que vous ne l’êtes pas aujourd’hui
2. L’équipe va s’accroître, et vous managez une équipe Build
3. Les projets ne manqueront pas puisqu’il y a des créations de Produits -> GAV, scolaire etc
4. Une expérience de NearShore est toujours un plus dans un CV
5. Management d’une équipe MIXTE (moe/moa)
6. Lieu: Bien situé dans Paris Ouest.

Lieu de travail: Paris ouest– télétravail 2 à 3 jours (2J semaine puis 3J la semaine suivante…)

Rémunération principale: En fonction du profil (max 65k€ fixe + primes) + avantages secteur assurance

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