Business developer H / F

Nexity; Montrouge; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un professionnel dynamique pour développer sa clientèle BtoB. Ce rôle clé implique la prospection active, la création de partenariats stratégiques et la gestion de la relation client. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets impactants tout en bénéficiant d'un environnement inclusif et formateur. Rejoignez une équipe engagée qui valorise la diversité et l'innovation, et contribuez à un projet ambitieux qui fait la différence dans le secteur. Si vous êtes passionné par le développement commercial et que vous souhaitez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurants

Participation et intéressement

Actionnariat salarial

CSE

Formations de pointe

Qualifications

• Expérience en prospection et acquisition de clients BtoB.
• Compétences en négociation et relation client sont essentielles.

Responsabilités

• Prospecter et acquérir de nouveaux clients et partenariats BtoB.
• Participer aux salons professionnels pour générer des prospects.
• Assurer le reporting des résultats commerciaux.

Connaissances

Prospection BtoB

Négociation

Analyse de marché

Relation client

Anglais

Formation

BAC +3 en École de commerce

BAC +5 en Management des unités commerciales

Outils

Outils digitaux de gestion

Description du poste

Dans le cadre de l’exploitation de résidences avec services, vous contribuez à l’élaboration du plan stratégique visant à accroître la croissance de l’activité. Directement rattaché(e) au Responsable Grands Comptes, vous assurez la prospection et l’acquisition de nouveaux clients et partenariats pour optimiser la vacance locative, participant ainsi au développement de l’entreprise en atteignant les objectifs fixés par la direction.

Prospecter, conquérir une clientèle BtoB sur le secteur dédié (cible BtoB)

• Concevoir, actualiser et enrichir le plan de prospection physique et la tournée selon les axes de développement définis.
• Contribuer à l’élaboration du business plan stratégique national en fonction des objectifs fixés.
• Développer de nouveaux contacts et identifier de nouveaux acteurs apporteurs d’affaires.
• Participer aux salons professionnels du secteur pour générer de nouveaux prospects.
• Prendre des rendez-vous physiques par prospection terrain et téléphonique, et relancer les contacts.
• Gérer le processus d’acquisition client en présentant l’offre (produits, services, gamme de logements Premium), les modalités de collaboration et en collectant les pièces justificatives.
• Réaliser des veilles de marché, des analyses de la concurrence, des études sectorielles et répondre aux appels d’offres.
• Assurer la bonne gestion et la transmission des informations aux attachés commerciaux responsables de la fidélisation clientèle pour le développement des nouveaux clients captés.
• Préparer les plans de prospection pour les nouvelles résidences.
• Animer et entretenir la relation avec le réseau des interlocuteurs terrain de NEXITY STUDEA en tant que support opérationnel pour la prospection et le développement de la clientèle BtoB d’un partenaire ou d’un prescripteur professionnel.
• Proposer, mettre en œuvre et suivre le plan d’action commercial en lien avec la stratégie de commercialisation.
• Concevoir, proposer et mettre en place des actions commerciales correctives pour surmonter les difficultés rencontrées.

Organiser, animer et développer les partenariats (Cible : BtoB) :

• Organiser et développer les partenariats Grands Comptes (grandes écoles, universités, entreprises, etc.).
• Piloter, animer et traiter les demandes des partenaires et prescripteurs nationaux.
• Élaborer la prospection tarifaire et locative, négocier et conclure des conventions de partenariat, et en assurer le renouvellement.
• Assurer la relation client et la fidélisation des partenaires prescripteurs de notre offre au niveau national et sectoriel.

Autres :

• Rendre compte et effectuer le reporting des résultats commerciaux auprès du Responsable Grands Comptes. Proposer, mettre en place et suivre le plan d’action retenu,
• Participer à la formation de développement clientèle des Responsable de Résidences
• Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes clients (cf. compétences comportementales)
• Être garant du discours et des process liés à la stratégie commerciale nationale et / ou celle en vigueur sur secteur.
• Être force de proposition sur l’amélioration des outils et supports nécessaires au développement de la conquête client
• Ce poste implique une forte présence sur le terrain avec des déplacements réguliers

BAC +3 / BAC +5 (École de commerce, Management des unités commerciales, Négociation et relation client…)

Toute expérience commerciale / en relation client est souhaitable.

Anglais : lu, écrit, parlé.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

• Un impact positif sur le monde qui vous entoure
• Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
• Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
• Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
• Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…)
• Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !

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