Spécialiste projets et développement des systèmes d’information F/H

Marine Nationale; Tours; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La Marine Nationale recrute un Spécialiste projets et développement des systèmes d’information. Vous serez responsable de la gestion de projets SI, en assurant la cohérence et l’efficacité des systèmes d’information pour les ressources humaines. Ce poste offre une occasion unique de développer vos compétences en gestion de projet et d'interagir avec divers acteurs. Vous devez être de nationalité française et âgé de 21 à moins de 30 ans. Une prime de 15 000€ est prévue après validation de la formation initiale.

Prestations

Prime de lien au service (PLS) de 15000€

Qualifications

• Compétences techniques indispensables en méthodologie d’ingénierie.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à décider et à s’exposer.

Responsabilités

• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des systèmes d'information.
• Superviser et coordonner les activités liées aux projets.
• Gérer les alertes de maintien en condition opérationnelle.

Connaissances

Gestion de projet

Conduite du changement

Analyse et amélioration des processus

Formation

Master 2 (Bac +5)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Votre espace vous permet de poster une candidature spontanée, de gérer vos candidatures et vos alertes, et de modifier vos informations personnelles.

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Forte de 8 900 hommes, la légion étrangère représente 11% de la Force opérationnelle terrestre. Plus de 140 nationalités s'y côtoient.

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La Marine nationale compte près de 39 000 marins dont 5 000 marins de réserve soit près de 13% de son effectif global.

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Pour postuler à cette offre, vous devez être âgé(e) de 16 à 30 ans et être de nationalité française.

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Spécialiste projets et développement des systèmes d’information F/H

Contribuez à la conception et à la mise en œuvre des systèmes d'information stratégiques pour les ressources humaines des armées en tant que responsable de conduite projet. Une occasion parfaite pour développer vos compétences en gestion de projet, conduite de changement, et architecture fonctionnelle des SI.
#LI-JB1

Descriptif de l'institution

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste

La SDSI-RH assure la gouvernance de la zone fonctionnelle et des données RH. Elle est garante de la cohérence des chaînes des droits financiers individuels, conduit des projets SI et assure leur maintien en condition opérationnelle. En son sein, la Direction des systèmes d’information des ressources humaines (DSI-RH) est en charge de la conception et de la mise en œuvre de produits et services numériques.

Le Centre de Maintenance des systèmes d’information (CMSI) est chargé de l’évolution et de la tierce-maintenance applicative de ces systèmes d'informations, systèmes implémentés à travers des progiciels ou des logiciels spécifiques.

Le centre est dirigé par un officier supérieur et son adjoint. Le titulaire du poste appartient à la section« pôle Armées» en charge du maintien en condition opérationnelle des systèmes d’informations appartenant aux DSI d’armées (Terre, Air et Mer).

Le pôle est composé de personnels militaires de toutes armées ainsi que de personnel civil (internes au ministère et prestataires extérieurs).

En tant que cadre et officier de marine, vous êtes responsable de conduite de projet (RCP) d’un projet et/ou responsable technique système (RTS) pour un portefeuille de projets déjà en production.

Vous êtes chargé de fournir des solutions pour répondre aux besoins fonctionnels exprimés. Vous supervisez et coordonnez l'ensemble des activités liées aux projets de votre responsabilité, dans le respect des délais, des coûts, des performances et des procédures internes à la DSI-RH.

• Management:management de projet avec des collaborateurs internes, d’autres services et d’autres unités.
• Disponibilité demandée: Pas de contrainte majeure de disponibilité mais une contrainte de réalisation de la mission et de gestion des alertes de maintien en condition opérationnel et de sécurité.
• Déplacements: Peu de déplacement si ce n’est quelques réunions parisiennes d’A-MOA (assistance à maitrise d’ouvrage).
• Officier de permanence ou de garde:Astreinte de commandement de la DSI-RH à raison de 2-3 fois par an. Astreinte de sécurité du site comme dans toute enceinte militaire.

Lieu du poste

Poste basé à Tours (37) centre. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération

Le poste Spécialiste projets et développement des systèmes d’information ouvre droit à une prime de lien au service (PLS) d’une hauteur de 15000€. Cette prime est versée une fois la formation initiale d’officier et la période probatoire validées et contre un engagement spécifique à servir de 4 ans. Elle est soumise à cotisations et est imposable.

Durée du contrat

Poste sous statut militaire

L’officier sous contrat «court» offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste(contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Les fonctions de cadre qu’il occupe sont semblables à celles dans une entreprise. Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.

Contrat renouvelable jusqu’à 10 ans, mutations, possibilité de changer de spécialité et d’envisager un contrat plus long voire passer de carrière.

Conditions pour postuler

• Master 2 (Bac +5) management de projet informatique;
• Compétences techniques indispensables:
• Méthodologie d’ingénierie et de conduite de projets SI;
• Assistance au métier dans la formulation des spécification fonctionnelles générales d’un SI;
• Réalisation des tests d’un SI en lien avec les spécifications de conception;
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Compétences techniques souhaitées:
• Conduite du changement;
• Evaluations des risques;
• Gestion d’un prestataire SI interne ou externe;
• Analyse et amélioration des processus et des procédures métier;
• Architecture fonctionnelle du SI.
• Compétences comportementales attendues:
• Capacité à décider, à s’exposer – Prendre des risques;
• Vivacité d’esprit – Intuition – Agilité intellectuelle;
• Organiser, déléguer et diriger – Goût des responsabilités;
• Engagement personnel – Disponibilité;
• Exemplarité – Exigence;
• Esprit d’équipe;
• Loyauté – Rigueur intellectuelle;
• Faculté d’adaptation – Capacité à faire face – Sens combatif.

Pré-requis:

• Être de nationalité française
• Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
• Être physiquement et médicalement apte
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)

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