Responsable Portefeuille Grands Comptes F/H

JR France; Nogent-sur-Marne; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur du BTP recherche un Responsable de Portefeuille Grands Comptes F/H. Vous serez en charge de développer un portefeuille d'entreprises, en assurant le suivi contractuel et en promouvant des offres en protection sociale. Le poste offre des avantages attractifs, y compris un salaire annuel, une prime de 13ème mois, et des conditions de travail flexibles.

Prestations

Prime de 13ème mois

Flexibilité : horaires variables

27 jours de congés

Tickets restaurant à 60%

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience dans le courtage ou l'assurance.
• Connaissance du marché des assurances de personnes.

Responsabilités

• Assurer la conformité réglementaire des contrats.
• Promouvoir nos offres en protection sociale.
• Répondre aux appels d'offres pour régimes de Prévoyance.

Connaissances

Organisation

Relationnel

Autonomie

Formation

BAC+4/5 en Actuariat

École de commerce

Description du poste

Responsable Portefeuille Grands Comptes F/H, Nogent-sur-Marne

Nous recherchons pour notre Direction Grands Comptes un Responsable de Portefeuille Grands Comptes F/H en CDI, basé à Vincennes (94).

Au sein d'une équipe engagée dans la relation client, vous serez responsable d'un portefeuille d’entreprises Grands Comptes du BTP, que vous contribuerez à développer.

Concrètement, votre quotidien comprendra :

1. Assurer les volets techniques et de conseil :
   • Participer aux renouvellements de contrats : analyses, présentations des comptes de résultats, évolutions des régimes de protection sociale, mise en place de fonds d’équilibre, etc.
   • Assurer la conformité réglementaire des contrats
   • Suivre les reportings et indicateurs du portefeuille
   • Piloter des projets transverses (services innovants, applications dédiées, etc.)
2. Participer à la fidélisation :
   • Promouvoir nos offres en protection sociale et services innovants auprès de grandes entreprises
   • Créer une relation de confiance avec les clients et traiter leurs demandes
   • Coordonner avec le centre de gestion pour le suivi contractuel et incidents
3. Participer au développement :
   • Répondre aux appels d'offres pour régimes de Prévoyance, Santé, Retraite, Épargne salariale
   • Mettre en œuvre les actions commerciales pour atteindre les objectifs
   • Favoriser la synergie avec les équipes internes

Vos interlocuteurs principaux seront DRH, Managers et partenaires sociaux.

Votre profil

Chez PRO BTP, nos collaborateurs sont engagés et passionnés par leur métier.

Les atouts pour réussir :

• Formation BAC+4/5 en Actuariat ou école de commerce, avec au moins 5 ans d’expérience, idéalement dans le courtage, le conseil, la prévoyance ou l’assurance
• Connaissance du marché des assurances de personnes et maîtrise des contrats collectifs
• Sens de l’organisation et qualités relationnelles reconnues
• Force de proposition, rigueur, goût pour l’innovation
• Autonomie avec capacité à travailler en équipe

Notre métier consiste à accompagner et protéger les acteurs du BTP. Quelles sont nos valeurs pour nos collaborateurs ?

Vos avantages :

• Salaire annuel, prime de 13ème mois et prime vacances au prorata
• Flexibilité : horaires variables, télétravail, dispositions pour aidants et personnes en situation de handicap
• 27 jours de congés, RTT, compte épargne temps
• Protection en cas d’aléas : maladie, accident, décès
• Tickets restaurant à 60% ou restaurant d'entreprise

Et ce n’est pas tout…

Dès votre intégration, vous découvrirez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos processus, avec un parcours de formation personnalisé.

Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences, vous offrir des mobilités internes, des formations diplômantes, etc.

Pour en savoir plus, consultez notre page entreprise et n’attendez plus pour nous rejoindre !

Le Groupe PRO BTP valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous traitons chaque candidature de manière objective, quels que soient l’âge, le genre, l’origine, la religion, l’orientation affective, l’identité de genre ou le handicap.