Gestionnaire de Paie en cabinet (H/F)

TN France; Montélier; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie en cabinet d'expertise-comptable à Montélier. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients, des déclarations sociales et de l'établissement des bulletins de paie. Ce poste requiert une première expérience en cabinet comptable et un titre ou formation en Gestion de Paie.

Qualifications

• Première expérience en cabinet comptable souhaitée.
• Motivation et rigueur nécessaires.
• Formation en Paie/RH appréciée.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions.
• Déclarations et charges sociales.
• Établissement des bulletins de paie et documents de fin de contrat.

Connaissances

Gestion des déclarations sociales

Gestion de portefeuille clients

Établissement des bulletins de paie

Formation

Titre de Gestionnaire de Paie

Formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité

Description du poste

Gestionnaire de Paie en cabinet (H/F), Montélier

A propos de l'entreprise :

La société My Premium Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils en Expertise comptable, Audit, Social et Juridique.

Nous proposons un accompagnement sur mesure tout au long du processus de recrutement, en garantissant la confidentialité de vos démarches.

A propos du poste :

MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F.

Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront :

1. La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)
2. Les déclarations et charges sociales
3. L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
4. Les documents juridiques (rupture conventionnelle, contrat de travail)

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Profil recherché :

Vous êtes motivé(e) et disposez d'une première expérience en cabinet comptable.
Vous détenez un titre de Gestionnaire de Paie ou une formation en Paie/RH.
Sinon, une formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) est également appréciée.