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Une entreprise dynamique recherche un conseiller en économie sociale et familiale pour traiter les demandes d'aide sociale et assurer le suivi précontentieux. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État et une expérience d'au moins 2 ans. Vous aurez l'opportunité de travailler en collaboration avec divers partenaires sociaux et d'évaluer les besoins des personnes en difficulté.
· Instruit à la demande du Responsable d'Agence, les dossiers de demande de logement en fonction des situations.
· Traite les demandes d'aide sociale pour un locataire nouveau ou lors d'un changement de situation familiale, en favorisant le lien avec les partenaires (MDCS, CCAS, CIAS, etc.).
· Assure le suivi du précontentieux sur son secteur.
· Accueille le public en situation d'impayé lors de permanence en agence ou de proximité.
· Assure le lien avec les partenaires (CCAPEX, CAF, MSA, etc.) dans le cadre du suivi des ménages en précontentieux sur son secteur.
· Évalue les besoins d'assistance de personnes présentant des difficultés particulières de mobilité, troubles d'ordre médical ou psychiatrique, et participe à la recherche de solutions avec les familles, les services de proximité et les institutions spécialisées.
· Renseigne les différentes enquêtes (secteur professionnel, CAF, etc.) portant sur les caractéristiques des populations logées.
· Développe des relations de collaboration avec les travailleurs sociaux de son secteur d'intervention.
· Réalise des enquêtes sociales auprès des personnes âgées ou handicapées afin de favoriser le maintien à domicile. Oriente le public concerné vers les partenaires en charge de cette thématique (ergothérapeute, Conseil Départemental, MDPH, etc.).
· Assure des visites de prévention auprès des locataires âgés.
· Prend en charge les situations liées à un possible défaut d'hygiène des locataires dans leur logement.
- Organisé(e), rigoureux/rigoureuse, autonome, discret(e), avec de réelles qualités relationnelles.
- Titulaire d'un diplôme d'État de conseiller(e) en économie sociale et familiale, avec une expérience similaire d'au moins 2 ans.
Les avantages comprennent : une complémentaire santé (participation de l'employeur à hauteur de 60%), prévoyance, retraite supplémentaire, avantages du CSE, RTT.