Gestionnaire de paie H/F

JR France; Saint-André-lez-Lille; Sur place; EUR 34 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Saint-André-lez-Lille recherche un Gestionnaire de paie H/F. Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de paies, de la vérification des données de rémunération, et de l'accompagnement des collaborateurs. Ce poste requiert une expérience significative en gestion de paie et une bonne maîtrise des logiciels de paie. Des avantages tels que des tickets-restaurant et des primes sont offerts.

Prestations

Tickets-restaurant

Primes

Charte télétravail

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie en cabinet d'expertise comptable.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de 250 paies.
• Validation et vérification des informations liées à la paie.
• Gestion des démarches administratives liées au personnel.

Connaissances

Gestion de paie

Législation sociale

Autonomie

Rigueur

Formation

BAC+2

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Gestionnaire de paie H/F, Saint-André-lez-Lille

Saint-André-lez-Lille, France

WINSEARCH recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable présent sur plusieurs sites. Nous recherchons pour le bureau de Saint-André-lez-Lille (59), un Gestionnaire de paie H/F en CDI.

Rattaché(e) au responsable paie et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront :

1. Gestion d'un portefeuille de 250 paies répartis sur plusieurs conventions collectives
2. Assurer la gestion et la vérification des données relatives à la rémunération variable des employés
3. Valider et vérifier les informations liées à la paie, puis procéder à l'édition des bulletins de paie
4. Effectuer les déclarations des cotisations sociales
5. Gérer l'ensemble des démarches administratives liées au personnel, depuis l'embauche jusqu'à la sortie des collaborateurs
6. Fournir un accompagnement aux collaborateurs concernant leurs interrogations sur la paie et la gestion administrative du personnel

Le profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant un BAC+2 minimum (BTS, Titre professionnel...) et justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie en cabinet d'expertise comptable.

Rémunération : entre 34 000 EUR et 38 000 EUR brut annuel.

Les attentes et objectifs du poste :

• Une bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques pour faciliter votre prise de poste
• Une connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe
• Rigueur et précision, atouts pour la satisfaction du client

Votre environnement de travail :

• Avantages salariaux (tickets-restaurant, CSE, etc.)
• Primes
• Charte télétravail

Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. WINSEARCH vous accompagnera tout au long du processus de recrutement, et votre candidature sera traitée en toute confidentialité.