Chargé(e) de mission secteur PH H/F

JR France; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence régionale de santé recherche un(e) Chargé(e) de mission pour piloter des projets liés au secteur médico-social. Le candidat idéal aura un master en santé publique et une solide expérience dans le domaine. Les responsabilités incluent la gestion de contrats et le suivi de projets numériques. Ce poste est à temps complet et peut être occupé par un titulaire ou un contractuel.

Qualifications

• Maîtrise du secteur médico-social, en particulier du champ du handicap.
• Connaissance du dispositif « Réponse accompagnée pour tous ».

Responsabilités

• Gestion d’un portefeuille d’organismes gestionnaires.
• Négociation et suivi des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens.
• Pilotage du déploiement des outils numériques.

Connaissances

Gestion de parcours

Rigueur

Capacité rédactionnelle

Formation

Master en Santé Publique

Management des établissements et services médico-sociaux

Outils

Word

Excel

Outlook

Internet

Description du poste

Chargé(e) de mission secteur PH H/F, hauts-de-seine (92)

Agence Régionale de Santé (ARS) Île-de-France

Présentation de l’employeur

Créée en avril 2010, l’ Agence Régionale de Santé (ARS) Île-de-France est chargée de la mise en œuvre de la politique régionale de santé, en lien étroit avec les partenaires du territoire et dans le respect des spécificités locales. Son champ d’intervention couvre l’ensemble du parcours de santé, de la prévention à l’accompagnement médico-social.

Elle s’appuie sur un projet régional de santé concerté , construit avec les professionnels et les usagers, afin d’améliorer l’état de santé de la population et de renforcer l’efficience du système de santé.

La délégation départementale des Hauts-de-Seine décline les orientations stratégiques de l’ARS à l’échelle territoriale. Elle regroupe environ 60 collaborateurs, placés sous la direction du directeur départemental et de son adjointe.

Au sein de cette délégation, le Département Autonomie pilote la mise en œuvre des politiques publiques relatives aux établissements et services médico-sociaux (ESMS) : allocation de ressources, développement de l’offre, suivi de la qualité, et réponse aux besoins des personnes âgées ou en situation de handicap.

Missions principales

Sous l’autorité du directeur départemental, de son adjointe, et de l’équipe encadrante du Département Autonomie, le/la professionnel(le) recruté(e) interviendra sur les axes suivants :

Pilotage et accompagnement des opérateurs :

• Gestion d’un portefeuille d’organismes gestionnaires en binôme avec les gestionnaires administratifs et financiers ;
• Négociation, formalisation et suivi des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) ;
• Accompagnement des projets de transformation et de développement de l’offre (déploiement du Plan Inclus’IF, création de plateformes, etc.).

Suivi réglementaire et projets spécifiques :

• Référent juridique pour la mise à jour des arrêtés d’autorisation ;
• Gestion des situations individuelles complexes (personnes en situation de handicap) ;
• Pilotage du déploiement des outils numériques (ROR, ViaTrajectoire, ESMS Numérique) ;
• Suivi de la feuille de route départementale pour la transformation numérique dans le secteur Autonomie.

Appui transversal :

• Soutien à la cellule réclamations/signaux dans le traitement des signalements liés aux ESMS PH (Personnes Handicapées) ;
• Suivi des projets de ressources humaines en santé dans les ESMS PH ;
• Accompagnement des opérateurs dans le déploiement d’activités de sport adapté.

Objectifs de la fonction

• Déployer les politiques publiques relatives au champ du handicap à l’échelle départementale ;
• Assurer le suivi opérationnel des projets confiés ;
• Soutenir au quotidien les structures gestionnaires partenaires de l’ARS.

Profil recherché

• Master en Santé Publique ou en Management des établissements et services médico-sociaux .

Expérience et compétences attendues :

• Maîtrise du secteur médico-social, en particulier du champ du handicap ;
• Connaissance du dispositif « Réponse accompagnée pour tous » et expérience souhaitée en gestion de parcours.

Savoir-faire techniques :

• Excellente maîtrise de la langue française (à l’écrit comme à l’oral) ;
• Capacité rédactionnelle affirmée ;
• Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet).

Aptitudes personnelles et relationnelles :

• Rigueur, sens de l’organisation ;
• Réactivité, capacité à gérer les priorités et les urgences ;
• Goût du travail en équipe tout en étant autonome.

Conditions d’emploi

• Type de contrat : Titulaire ou contractuel
• Temps de travail : Temps complet
• Statut du poste : Vacant
• Date de prise de fonction souhaitée : 1er septembre 2025
• Rémunération : Selon profil et expérience

Relations fonctionnelles

Externes : ESMS du territoire, Conseil départemental des Hauts-de-Seine

Internes : Services de la délégation et du siège de l’ARS Île-de-France