Gestionnaire de Paie en cabinet (H/F)

TN France; Limoges; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie pour un client en Expertise-Comptable. Le candidat idéal aura une expérience en cabinet, un titre en Gestion de Paie, ou un diplôme en comptabilité. Ce poste implique la gestion de clients, l'établissement de bulletins de paie, et la rédaction de documents juridiques.

Qualifications

• Première expérience en cabinet comptable souhaitée.
• Titulaire d'un titre de Gestionnaire de Paie ou formation en Paie/RH.
• Formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité appréciée.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients (multi-conventions).
• Effectuer les déclarations et charges sociales.
• Établir les bulletins de paie et documents de fin de contrat.
• Rédiger les documents juridiques (rupture conventionnelle, contrat de travail).

Connaissances

Motivation

Gestion du portefeuille clients

Établissement de bulletins de paie

Formation

Titre de Gestionnaire de Paie

Formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité

Description du poste

Gestionnaire de Paie en cabinet (H/F), Roussillon

A propos de l'entreprise :

La société My Premium Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils en Expertise comptable, Audit, Social et Juridique.

Nous proposons un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement, en garantissant la confidentialité de vos démarches.

A propos du poste :

MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F.

Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront :

1. Gérer un portefeuille clients (multi-conventions)
2. Effectuer les déclarations et charges sociales
3. Établir les bulletins de paie et les documents de fin de contrat
4. Rédiger les documents juridiques (rupture conventionnelle, contrat de travail)

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Profil recherché :

Motivé(e), avec une première expérience en cabinet comptable.
Titulaire d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation en Paie/RH.
Sinon, formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), votre profil nous intéresse.