Une ou un gestionnaire des emplois et des recrutements (F/H)

TN France; Gustavia; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un gestionnaire des emplois et des recrutements au sein d'un organisme public. Vous serez au cœur des processus de recrutement, de mobilité interne et de gestion des remplacements. En tant que référent opérationnel, vous apporterez un soutien précieux aux services tout en coordonnant une équipe dynamique. Ce poste exige une connaissance approfondie des procédures statutaires et une capacité à travailler dans un environnement exigeant. Si vous êtes proactif(ve) avec un excellent sens relationnel, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissances en procédures de recrutement dans le secteur public.
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant.

Responsabilités

• Organiser et mettre en œuvre les procédures de mobilité interne et de recrutements.
• Suivre les emplois et conseiller les services sur leurs besoins.

Connaissances

Connaissance des procédures statutaires

Capacité à travailler en équipe

Maîtrise des outils informatiques

Dynamisme et proactivité

Sens relationnel

Formation

Diplôme en ressources humaines

Expérience en encadrement d'équipe

Outils

SIRH

Logiciels de gestion des ressources humaines

Description du poste

Une ou un gestionnaire des emplois et des recrutements (F/H), Finistère

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grades recherchés : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Rattaché à la Direction des ressources humaines, le service emplois orientation professionnelle, composé de 15 agents, apporte un soutien quotidien aux services pour leur permettre de disposer des moyens humains nécessaires : recrutements, suivi des emplois, gestion des remplacements, insertion, accompagnement à la mobilité.

Missions / Conditions d'exercice

Au sein de l'unité recrutements remplacements, en tant que gestionnaire des emplois et des recrutements, vous serez l'interlocuteur ou l'interlocutrice des services pour organiser et mettre en œuvre les procédures de mobilité interne, de recrutements, de remplacements et de réintégrations :

• Respect des procédures statutaires, profils de postes, suivi des échéanciers, canaux de diffusion, pré-sélection des candidatures, recherche d'affectation

Vous veillerez au suivi des emplois et serez la ou le référent opérationnel de l'état et de l'évolution des emplois pour les services : mise à jour du tableau des emplois suite aux délibérations, mise en œuvre dans le SIRH, conseils et échanges sur les besoins avec les services.

Vous mobiliserez, animerez et coordonnerez une équipe de 2 assistantes administratives.

Vous contribuerez à la mise en place et/ou à l'évolution de pratiques et d'outils liés aux recrutements, au suivi des emplois et des effectifs, ainsi qu'à l'organisation de l'activité de l'unité.

Vous participerez aux projets de développement de l'attractivité de la collectivité : promotion des métiers, job dating, salons, etc.

En lien avec les assistantes, vous réaliserez le suivi administratif des agents contractuels dans le respect de la réglementation : veille juridique, suivi des échéances, modalités de renouvellement.

Profils recherchés

Vous démontrez des connaissances en matière de procédures statutaires et réglementaires, notamment celles liées au recrutement dans le secteur public.

Une connaissance des enjeux de recrutement dans le secteur public et une capacité à évoluer dans un environnement exigeant seront des atouts majeurs pour ce poste.

Vous maîtrisez les outils informatiques et faites preuve d'aisance avec les logiciels.

Vous êtes dynamique, proactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens relationnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et en collaboration avec différents interlocuteurs, ainsi que pour votre rigueur dans l'application des procédures et votre capacité à prioriser les tâches.

Vous savez être force de propositions et innover. Une expérience en encadrement d'équipe serait un avantage.