Formateur en Social H/F

JR France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation reconnue dans la région Hauts-de-France recherche deux formateurs en social pour un CDD de 12 mois. Les candidats doivent être diplômés de l'enseignement supérieur et posséder une expérience significative dans le domaine des services à la personne. Le poste implique l'animation de cours, la construction de supports pédagogiques et l'accompagnement des apprenants.

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine des services à la personne et de la formation.

Responsabilités

• Animation de face à face pédagogique (800 h par an).
• Construction de progressions pédagogiques et supports de cours.
• Accompagnement et contrôle des réalisations FOAD des apprenants.

Connaissances

Curiosité

Innovation pédagogique

Formation

Diplôme de l'enseignement supérieur

Description du poste

Formateur en Social H/F, pas-de-calais (62)

Laho Artois-Douaisis

LAHO est la nouvelle identité des organismes de formation de la CCI Hauts-de-France. Elle regroupe 6 organismes de référence : CCI Aisne Formation, CCI Oise Formation, CEPRECO, SIADEP, STARTEVO et TERTIA. En tant qu'acteur incontournable de la formation en alternance dans notre territoire, nous sommes un partenaire historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, ainsi que des demandeurs d’emploi. Notre mission est de proposer des formations adaptées aux évolutions des métiers et des compétences, tout en révélant les talents.

Dans le cadre du déploiement du Plan Régional de la Formation (PRF), LAHO Aisne recrute pour son site de Laon, deux formateurs référents dans le domaine social, en CDD d'une durée de 12 mois.

1. Animation de face à face pédagogique (volume annuel de 800 h pouvant évoluer en fonction des objectifs)
2. Construction de progressions pédagogiques et de supports de cours harmonisés
3. Animation de réunions pédagogiques
4. Vérification de la complétude des documents pédagogiques de suivi de ses groupes
5. Accompagnement et contrôle des réalisations FOAD des apprenants
6. Ponctuellement, réalisation d’entretiens de sélection à l’entrée en formation
7. Adaptation et personnalisation des parcours de formation
8. Mise en place des compensations en cas de mission de référent handicap local
9. Garant de la bonne tenue du plateau technique et pédagogique

Profil recherché :

• Diplômé de l’enseignement supérieur, avec une expérience significative dans le domaine des services à la personne et de la formation
• Curiosité et sens de l’innovation pédagogique