Consultant commercial H / F - Tertiaire

Domino RH Staff Paris; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des solutions RH recherche un collaborateur pour le développement commercial et le recrutement. Le poste, basé à Paris, implique des responsabilités variées allant du phoning à la sélection de candidats. Le candidat idéal aura une expérience dans la vente de services et un Bac +2 minimum. Des avantages intéressants sont offerts, incluant un package fixe et variable.

Prestations

6 semaines de congés payés

7ème semaine de congés offerte

Chèque cadeau à Noel

Prise en charge d'activité sportive

Mutuelle 75% prise en charge

Prévoyance 100% prise en charge

Tickets restaurants 60% pris en charge

Qualifications

• Première expérience réussie dans la vente de services auprès des professionnels.
• Esprit de service et envie de construire sur du long terme.

Responsabilités

• Cibler et identifier les décideurs pour le développement commercial.
• Sourcing métiers et sélection des CV pour le recrutement.
• Mise en place de partenariats commerciaux.

Connaissances

Vente de services

Développement commercial

Recrutement

Formation

Bac +2 (DUT, BTS)

Description du poste

Le Groupe DOMINO RH (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Suisse et Maroc, 250 millions EUR de CA) est basé à LYON. Il fait face à une très forte croissance et se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).

Ses activités intérim / recrutement sont structurées en 4 branches : tertiaire (DOMINO STAFF), médico-social (DOMINO CARE), généraliste (DOMINO MISSIONS), cabinets de recrutement (HC RESOURCES, DOMINO CONSULTING). Il s'y ajoute la diversification RH (DOMINO OAK : portage, formation, évaluation, management de transition).

Poste en CDI à pourvoir dès que possible sur Paris dans le 9ème.

Domino Staff agrandit son équipe et recherche sa future pépite !

En équipe et sous la responsabilité du Directeur de branche, le poste s'articule autour de deux axes : le développement commercial et le recrutement dans le secteur du tertiaire.

• Cibler et identifier les décideurs,
• Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,
• Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées,

Mise en place de partenariats commerciaux,

• Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils :
• Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation,
• Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,
• Mise à jour et suivi base de données candidats,
• Présentation des profils aux clients

Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle

Forfait 41 h / semaine (6 semaines de congés payés) 7ème semaine de congés offerte (après un an d'ancienneté) en 10 demi-journées / an Chèque cadeau à Noel (après 6 mois d'ancienneté)

• prise en charge d'activité sportive (après un an d'ancienneté)
• Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur
• Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur

Tickets restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)

De formation minimum Bac +2 (DUT, BTS), vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente de services auprès des professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim et du recrutement.

Collaborateur.trice de challenge, vous disposez d'un véritable esprit de service et voulez participer activement au développement commercial de l'agence.

Au-delà de vos compétences, c'est donc bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme.

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