TECHNICO-COMMERCIAL Sud H/F

TN France; Woincourt; Sur place; EUR 37 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise familiale bien établie, leader dans le domaine de la serrurerie, en pleine expansion. Ce poste itinérant dans le Sud de la France vous permettra de développer votre expertise commerciale tout en travaillant au sein d'une équipe dynamique. Vous serez responsable de la prospection de nouveaux clients, de la gestion des relations et de la rédaction d'offres. Si vous êtes passionné par le secteur industriel et souhaitez contribuer à des projets ambitieux, cette opportunité est faite pour vous. En plus d'une rémunération compétitive, vous bénéficierez de formations adaptées à votre profil.

Qualifications

• Expérience solide dans un poste similaire avec des clients industriels.
• Capacités à négocier des conditions commerciales et fidéliser des clients.

Responsabilités

• Appliquer la politique commerciale et réaliser des objectifs de ventes.
• Prospecter et développer la clientèle selon des fréquences définies.

Connaissances

Négociation commerciale

Prospection

Relation client

Gestion de projet

Techniques de vente

Formation

BAC + 2 à 3 dans le domaine Technique et / ou Commercial

Outils

Pack Office

ERP

Description du poste

Poste itinérant sur le Sud de la France et à pourvoir dès que possible.

THIRARD est un acteur incontournable depuis maintenant plus de 100 ans dans le domaine de la Serrurerie.

L’entreprise est l’entité historique d’un groupe désormais présent à l’international, qui emploie plus de 500 collaborateurs dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de plus de 60 M€.

Si vous souhaitez intégrer une structure familiale à taille humaine et renforcer les équipes d’une organisation en pleine expansion, avec des projets ambitieux, nous vous proposons le poste suivant:

Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vos principales missions consisteront à :

1. Appliquer la politique commerciale en veillant à la réalisation des objectifs de ventes et de prospection fixés par le Directeur des Ventes,
2. Prospecter, développer, diversifier la clientèle et la visiter selon les fréquences de visites définies,
3. Réaliser des rendez-vous techniques, des tournées et participer à la gestion des missions de SAV,
4. Rédiger les offres clients,
5. Relayer les actions commerciales auprès des clients,
6. Renseigner la clientèle sur les nouveautés, les produits, leurs caractéristiques techniques, leur utilisation et leur installation,
7. Suivre les dossiers des clients et des prospects en veillant à leur mise à jour,
8. Assister aux réunions, stages, formations et manifestations commerciales,
9. Participer aux salons professionnels sur le périmètre industrie en tant qu’exposant,
10. Informer le Directeur des Ventes de la situation marché, de son évolution, des contacts, de la concurrence, être force de proposition et réaliser les comptes rendus,
11. Participer à la construction des cahiers des charges nécessaires aux développements produits validés par la Direction,
12. Participer à la construction des réponses aux appels d’offres,
13. Enrichir et mettre à jour la base de données commerciale dans l’ERP,
14. Assurer un reporting hebdomadaire de ses activités au Directeur des Ventes (devis, rapport, planning, compte rendu des RDV).

Vous devez être / avoir :

• Idéalement basé(e) dans le Sud,
• De préférence titulaire d’un titre, d’une formation ou d’un diplôme de niveau BAC + 2 à 3 dans le domaine Technique et / ou Commercial,
• Une expérience solide dans un poste similaire et avec des clients typés industrie,
• Des capacités à négocier des conditions commerciales, prospecter et fidéliser des clients,
• Doté(e) des fibres commerciale et technique ainsi que du sens de la relation client,
• Une bonne maîtrise des techniques de ventes, des outils informatiques (Pack Office) et du fonctionnement d’un ERP,
• Une bonne gestion du stress, un esprit de conquête, de gestion de projets et des capacités d’analyse,
• Un bon relationnel visant la satisfaction des clients ainsi qu’une aisance rédactionnelle,
• Une capacité à prendre du recul et à gérer plusieurs missions en parallèle selon un planning contraint,
• Ouvert(e), méthodique, dynamique, autonome, agile, consciencieux(se), organisé(e) et rigoureux(se).

Des formations pourront être réalisées en fonction du profil, de ses compétences et des logiciels maîtrisés.

Rémunération annuelle : 37 à 41 K€ négociable et évolutive selon profil et expérience + partie variable.