Coordinateur CLS

cdg69; Hauts-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Agent social principal de 1ère classe pour coordonner les actions de santé sur le territoire. Le candidat devra travailler en étroite collaboration avec divers acteurs et promouvoir des initiatives en santé publique. Ce poste offre un contrat de trois ans, renouvelable, avec une rémunération statutaire et des avantages sociaux.

Prestations

Participation santé

Prévoyance

Titres restaurants

Participation aux abonnements de transport

Qualifications

• Connaissance du territoire et de ses enjeux.
• Compétences en animation et travail en équipe.

Responsabilités

• Coordonner les acteurs de santé et promouvoir la santé publique.
• Assister les élus et porteurs de projets dans leurs initiatives.

Connaissances

Connaissance des missions du Centre Communal d’Action Sociale

Travail en équipe

Suivi, évaluation, reporting

Animation auprès des seniors

Sensibilisation de la population

Description du poste

Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s): Agent social principal de 1ère classe
Animateur

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour répondre aux besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car ce poste correspond à un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Description de l’emploi

Coordonner et fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire, en promouvant la santé via la méthodologie de projet en santé publique, une approche globale des problématiques, et le développement de stratégies en réseau, en lien étroit avec l’ARS.

Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration, la réalisation de leurs initiatives, et la recherche de financements.

Position hiérarchique

Président > Directeur du CCAS

Cadre statutaire

Catégorie : B

Filière : Santé

Grades ouverts ou équivalents : agent social

Organisation du travail

Temps hebdomadaire : 35h (37h + 12 RTT)

Cycle : 8h30-12h00 et 13h30-17h30

Horaires : fixes + variables selon les besoins

Pointage obligatoire : Oui

Lieu d’affectation

CCAS, 15 avenue de la République, 02400 Château-Thierry

Conditions d’exercice

Rémunération statutaire + 13ème mois

Participation aux abonnements de transport : 75%

Avantages : participation santé, prévoyance, COS / CNAS, titres restaurants

Missions / conditions d'exercice

Elaborer, mettre en œuvre et suivre le déploiement du CLS, en lien avec les partenaires et en rendant compte de l’avancement. Collaborer avec diverses institutions, proposer des expertises, observer les besoins locaux, organiser des réunions, définir des stratégies, développer le réseau, gérer des projets, rédiger des cahiers des charges, assurer la veille et répondre aux appels à projets, suivre les actions via reporting, et gérer les demandes de financement. Encadrer l’ARMS rattachée au service.

Relations de travail

Interne : direction générale, élus référents

Externe : ARS, prestataires extérieurs

Profils recherchés

Compétences :

• Connaissance des missions du Centre Communal d’Action Sociale
• Connaissance du territoire et de ses enjeux
• Animation auprès des seniors
• Travail en équipe, partenariat, coopération
• Suivi, évaluation, reporting
• Lien avec le projet de territoire du PETR
• Sensibilisation de la population

Qualités

• Ecoute, respect, bienveillance
• Adaptabilité, ouverture d’esprit
• Secret professionnel, respect de la hiérarchie
• Analyse, autocritique
• Facilitation des échanges, lien intergénérationnel
• Respect des missions publiques

Conditions particulières

• Réunions en horaires spécifiques (soir, week-end)