Gestionnaire Paie et Ressources Humaines - MAIRIE DE SAINT GERVAIS LES BAINS

Communes; Albertville; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Saint Gervais Les Bains recherche un Gestionnaire Paie et Ressources Humaines pour assurer le traitement de la paie et la gestion administrative du personnel. Le candidat idéal aura une formation en comptabilité ou RH, avec une expérience significative et une maîtrise des techniques de paie. Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels, et implique des responsabilités variées, y compris la gestion des déclarations sociales et la communication avec les employés.

Qualifications

• Expérience significative sur poste similaire.
• Capacité à respecter les délais.
• Autonomie et rigueur.

Responsabilités

• Préparer les bulletins de paie pour environ 200 agents.
• Établir les déclarations sociales et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
• Gérer les formalités d'embauche et de départ.

Connaissances

Maîtrise des techniques de paie

Législation sociale

Outils bureautiques

Qualités relationnelles

Formation

BTS, DUT, ou licence professionnelle en comptabilité, RH, gestion, droit, économie, finance

Outils

Logiciel Berger Levrault

Description du poste

Gestionnaire Paie et Ressources Humaines - MAIRIE DE SAINT GERVAIS LES BAINS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels : rémunération statutaire + régime indemnitaire, brut annuel. Non renseignée pour les fonctionnaires.

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, l'agent sera chargé d'assurer le traitement de la paie et la gestion administrative du personnel, dans le respect des procédures et réglementations.

Activités principales :

1. Gestion de la Paie :
2. Préparer les bulletins de paie pour environ 200 agents et élus en collectant et analysant tous les éléments (temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes, cotisations, etc.)
3. Contrôler et saisir les données variables dans le logiciel de paie
4. Éditer les feuilles de paie en conformité avec la législation
5. Mettre à jour les paramétrages du logiciel de paie

Déclarations sociales et relations :

1. Établir les déclarations sociales (cotisations, Urssaf, retraites, mutuelle, prévoyance)
2. Entretenir les relations avec les organismes sociaux
3. Gérer la DSN mensuelle
4. Effectuer les travaux post-paie en collaboration avec la Perception

Gestion administrative du personnel :

1. Gérer les formalités d'embauche et de départ
2. Assurer l'administration du personnel (suivi des absences, avenants, actes administratifs)
3. S'assurer de l'application du droit social et du travail
4. Élaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale)
5. Établir des attestations courantes
6. Participer au Rapport Social Unique (RSU)

Communication, veille juridique :

1. Répondre aux questions des salariés concernant la paie
2. Répondre aux questions juridiques en droit social
3. Participer au Comité Social Territorial
4. Assurer une veille juridique et sociale

Profil recherché :

Formation : BTS, DUT, ou licence professionnelle en comptabilité, RH, gestion, droit, économie, finance

Expérience : Significative sur poste similaire

Savoir-faire : Maîtrise des techniques de paie et DSN, logiciel Berger Levrault, législation sociale, statut de la fonction publique, outils bureautiques et statistiques, connaissance des institutions sociales

Savoir-être : Organisation, rigueur, autonomie, discrétion, qualités relationnelles, disponibilité, réactivité, capacité à respecter les délais

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être envoyées à Monsieur le Maire à l'adresse [e-mail]. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours, en catégorie C, sans concours, pour ce poste.

Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur, etc. La date de disponibilité est le 19/06/2025.