Directeur(trice) Général H/F (CDI)

JR France; Palaiseau; Sur place; EUR 100 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading consulting firm in Île-de-France is seeking a General Director for Executive Talent Development. This role involves managing a team of consultants, creating innovative services, and overseeing the business unit's growth while collaborating with other departments. The ideal candidate will have extensive experience in executive coaching and business development, along with a strong academic background.

Qualifications

• Minimum 15 years experience in executive coaching and consulting.
• Fluent English for international interactions.

Responsabilités

• Manage and develop a team of 20 senior consultants/coaches.
• Create innovative offers for executive outplacement.
• Oversee business unit activities, including P&L management.

Connaissances

Management

Coaching

Business Development

Talent Management

English

Formation

Bac +5

Description du poste

Directeur(trice) Général H/F (CDI), Île-de-France

ACTEUR RECONNU DU CONSEIL RH, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Practice en Executive Talent Development (H/F) en CDI à Paris. Cette Practice développe l’offre « Talent Management », englobant une large gamme de services pour les cadres dirigeants : coaching individuel, évaluations, assessments, outplacement, bilans de carrière, mobilité interne, formation, etc.

Dans le contexte de transformation lié à l’essor de l’intelligence artificielle et ses impacts sur le développement des compétences, nous souhaitons intégrer un manager confirmé, ayant une double expérience en conseil et au sein d’un Grand Groupe, pour accompagner le développement de nos clients français et internationaux face aux défis de demain.

Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Conseil, vous serez le véritable Manager de la Business Unit, responsable du P&L, du développement de l’activité et de l’élargissement de l’offre Talent Management auprès des C-level. Vous collaborerez avec les autres BU du Groupe (Talent Acquisition, Rémunérations & Développement International).

Vous aurez en charge :

1. Le management et l’accompagnement du développement de l’équipe (20 consultants/coachs seniors spécialisés par secteur), y compris le recrutement pour compenser les départs à la retraite.
2. La création de nouvelles offres innovantes adaptées aux besoins complexes du marché de l’outplacement pour dirigeants.
3. La gestion de l’activité et de l’équipe : animation commerciale, suivi de la production, respect des normes qualité, reporting (Business Plan, budget, chiffre d’affaires, RBE), gestion de la BU et des intervenants extérieurs.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un Bac +5 (Grandes Écoles de Commerce ou formation universitaire).
• Expérience confirmée (minimum 15 ans) dans l’accompagnement de dirigeants en cabinet et en entreprise, avec une responsabilité commerciale en cabinet de conseil.
• Anglais courant indispensable pour répondre aux sollicitations internationales.

Pour candidater, contactez Hélène CLERC à la Société ALERYS à l’adresse [emailprotected]. Nous garantissons un traitement personnalisé et équitable de chaque candidature, avec une analyse humaine et non automatisée.